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现代制药企业培训的重要作用与意义如何?
培训能改进员工的工作表现，降低成本；培训可增加员工的安全操作知识；提高员工的劳动技能水平；增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理者的管理水平。
提高企业素质 员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。
企业培训的重要性有：员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作；员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径；员工培训是激励员工工作积极性的重要措施。
药品经营企业培训内容
1、药品经营企业培训内容如下：药店员工作为药店的形象代言人，要做好充分的仪容仪表和礼仪的功课，为顾客呈现专业、优秀的形象。
2、在《药品流通监督管理办法》（局令26号）第六条明确规定：“药品生产、经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案，培训档案中应当记录培训时间、地点、内容及接受培训的人员。
3、具体内容：门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。门店要按照《城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法》配备好国家基本药物和辽宁省增补非基本药物的品种，满足参保人员基本医疗保险基本用药。
4、C ）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。
制药企业人员为什么要培训GMP才可上岗
第二，药品生产操作人员要进行GMP培训，是为了培养质量意识、GMP意识、规范意识。
从事药品生产操作及质量检验的人员都应该经过相应的专业技术培训，具有岗位所要求的基础理论知识和实际操作技能，经考核合格后，才能正式上岗工作。
“GMP”是英文Good Manufacturing Practice 的缩写，中文的意思是“良好作业规范”，或是“优良制造标准”，是一种特别注重在生产过程中实施对产品质量与卫生安全的自主性管理制度。
宜昌人福药业一般培训多久
1、天-30天。根据查询人福药业官网得知：人福药业入职培训一般15天-30天，了解人福药业公司发展史，产品和生产流程等，为接下来工作做铺垫。
2、一般培训最低20天。以此来引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。另外，培训的目的是：提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。
3、难。根据查询宜昌人福药业有限责任公司官网得知，宜昌人福是一家药品行业公司，转正时间很长，需要经过试用期，试用期的长度为3个月到6个月，试用期结束后，公司会针对员工的表现进行综合评估，所以宜昌人福试用期转正难。
4、不能。据查得知，人福药业实习期间有老员工带领学习专业知识，每阶段考试通过才可转正，考试不通过则实习期往后顺延一个月，实习期不超过6月。6个月期间考试不通过将会被淘汰。
5、宜昌人福也有很多其他的品种，也都需要销售人员的。做麻药的销售人员应该都是需要关系的，基本上就不需要什么太多的去做工作，因为这都不愁销量的。
