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华为员工培训体系建设PPT课件
华为员工培训体系概况华为员工培训体系特点华为员工培训体系启示“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。
构建企业培训体系必须密切结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，满足企业及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定培训目标，选择培训内容与培训方式。
企业员工培训课程企业员工培训课程内容第一讲、员工心态管理第二讲、员工品质建设第三讲、员工压力沟通“沉溺生活的人没有死的恐惧”。——20世纪作者AnaisNin（阿耐斯）。
华为大学的培训制度
华为的入职前培训主要由军训、企业文化、车间实习、技术培训及市场演习五个部分组成。军训培训理念源自华为创始人任正非，通过军训可以让刚走出校园的大学生改掉许多不良习惯。
华为认证培训是指参加针对于华为认证考试的培训班，培训班可以减少学习所需要花费的时间，并且有专业的老师进行讲课，培训所讲解的内容也都是考试所相关的内容，而且培训比较具有针对性，可以省去很多不必要的过程。
华为新员工入职培训是一个全面的培训计划，旨在帮助新员工了解公司的文化、价值观、业务和流程，以及他们在公司中的角色和职责。
年，华为大学正式成立。这个阶段，人才培养采用集约化形式，自上而下统一调动培训资源开展培训工作，慢慢向系统化管理防方向转变。
企业内训课程有哪些?
技术与工具培训：包括信息技术应用、数据分析工具、数字营销等方面的培训。健康与福利：关注员工健康管理、心理健康、工作生活平衡等。
特殊课程：这类课程是针对特定员工或特定岗位设计的，包括专题讲座、案例分析、研讨会等。这类课程可以帮助员工解决特定的问题或提高特定的技能。
平安知鸟的知鸟优课是一站式企业培训课程采购中心，拥有海量企培课程，不同的企业、职位都可以在里面找到所需资源。知鸟优课不仅有20万+成品课程内容、500+内容合作伙伴，还有覆盖50余个行业以及百余款精品OMO混合式学习项目。
企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
平安知鸟提供的TTT培训，有精进培训专业技能课程，包括教学课程设计、PPT制作等内容。
华为员工培训体系
完整的华为大学人才培养PPT， 可自学，也可以直接作为内部培训的素材使用。 部分PPT页面截图展示如下：02 15章Word文档 Word共 15个文件，计15章，内容完整，对应华为大学人才培养的15大模块内容。
华为员工培训体系概况华为员工培训体系特点华为员工培训体系启示“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。
采用国际化的全球同步研发体系，聚集全球的技术、经验和人才来进行产品研究开发，使产品一上市，技术就与全球同步。 华为还在全球设立了36个培训中心，为当地培养技术人员，并大力推行员工的本地化。
华为的薪酬管理思想 华为的薪酬管理思想，可简单总结为两句话“以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”： 以贡献为准绳 “我们的待遇体系，是基于贡献为准绳的。
除了薪酬待遇，华为公司的福利待遇也备受关注。华为公司为员工提供了完善的福利保障，包括五险一金、补充医疗保险、住房补贴、子女教育补贴等。
华为认证培训主要培训哪些内容呢?
我们一起来了解一下吧。hcia培训的主要内容有OSI、TCP/IP协议模型结构、IPv4子网划分及CIDR、TCP/UDP协议原理、以太网技术、交换网络基本原理、链路状态协议OSPF协议原理与配置、 IPv6无状态地址自动配置等。
公司文化和价值观：华为一直以来注重企业文化和价值观的传承和发展。新员工将接受关于公司文化和价值观的培训，包括公司的使命、愿景、价值观和行为准则等。
hcia考试内容hcia意思是华为ICT工程师认证，是华为认证中的初级认证，考试难度较低，考试内容主要包括网络基础知识、流行网络的基本连接方法、基本的网络建造、基本的网络故障排除、华为路由交换设备的安装和调试等。
华为认证培训是什么？我们一起来了解一下吧。
华为认证分为了很多个方向，其中比较常见的有大数据、企业通信、云计算、云数据中心、存储、路由与交换、安全、传送、人工智能、网络统一通信、云服务、数据中心基础设施、智能计算等。
