为什么第三次不能再进永辉超市上班？
从一般情况来说，一个企业应该是不会要辞职三次以上的人，从人力资源配置角度来说，辞职太过于频繁，对于企业来说成本太高，所以企业不愿意冒这个风险再来接受你。
但是，凡事都有万一，你如果跟这个企业的人力资源部的领导关系不错，或者找找关系，求求情，可能还是可以进的，同时，上三次辞职的理由一定要过得去，尽可能是不能拒绝的理由。
1、对于这个问题，我无法提供确切的答案，因为没有给出具体的背景和原因。
2、可能是因为公司制定的内部规定或政策，或者是个人工作表现不佳或犯了严重错误等。
3、建议咨询公司HR或直接询问相关人员以了解具体情况。
大润发工资待遇怎么样？
在大润发的工作待遇：
首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。
一、加入大润发，将享有以下福利待遇：
1、入职立即缴纳五险一金；2、飞牛网购物金额3、每月6天假期调休，如不休息可算加班4、绩效奖金每季度发放5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；6、法定假日加班三薪7、每年ETBS配股分红8、每年有医疗二次报销最高限额5000元
二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：
(1)、基层员工工资范围1000-1500元;
(2)、企业为员工购买五险;
(3)、内部员工不包食宿;
(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;
(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;
(6)、未采用特殊升职加薪方式;
(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。
(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。
(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。
