安徽酒店员工培训费用标准，酒店培训工资一般多少

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第二种方法：企业事先划定培训预算的范围，比如按企业上年度纯利润的5%计算，或者按人均1000元/年计算等等，人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。

培训频率：确定培训的频率，根据培训的时间跨度、培训的周期等因素制定相应的经费预算。培训效益评估：开展培训后，进行效益评估，以便优化培训方案，提高培训效果，节约培训费用。

你得给我一个项目，什么类型的培，具体项目具体分析，才能得出预算；需求要看人力资源的调研情况确定；计划就根据部门时间安排。

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企业事先划定培训预算的范围，比如按企业上年度纯利润的5%计算，或者按人均1000元/年计算等等，人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。

根据支行年度培训计划的相关安排，培训费用预算情况为：讲师授课劳务费用6000.00元；成绩优秀员工奖励(物品)费用3000.00元；培训会务费用(小奖品及其他支出等)6000.00元。总计15000.00元。

培训费用审核不严。关于相关的支出性费用如：讲师费用、场地费用、教案费用没有根据当地的实际消费水平进行设定，过高预算，造成预算数据与实际数据相差很远，预算方案获批机会较小。发现问题和完善任务。

酒店前台培训内容：对酒店的功能了解，各部门的营运状态。酒店制度、员工守册。周边旅游景点、购物、行政部门、交通等的知识。前台操作流程。礼貌、礼节、仪容、仪表的要求。

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(二)培训时间及内容：酒店职业道德的讲解说明。岗位必备仪容仪表，礼节礼貌的要求。了解酒店员工违纪处罚规定。如何正确出入酒店。

培训时间及内容包括，1，酒店职业道德的讲解说明。 2，岗位必备仪容仪表，礼节礼貌的要求。 3，了解酒店员工违纪处罚规定。 4，如何正确出入酒店。酒店前台需要了解前台工作职责，前台接待员工作职责。

酒店前台培训内容有：了解前台工作职责，前台接待员工作职责。了解熟记房间价格及各类折扣、优惠以及折扣权限。了解熟悉前台各类通知、报告、表格及记录本。熟记各大单位，商务客房名单。

厨师学校一年学费大概在几千到几万元，不同的学校不同的厨师专业在同一所学校不同，需要具体问题具体分析。

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厨师培训的学费在4000元到2万元不等，如果是短期专业在500元到2000元之间，不同的地区、消费水平的高低也是影响具体的学费要根据学校的专业来决定，有些地方的消费高、有些地方的消费低，学费有略微的差别属于正常现象。

一个好的学校才能教出更好的学生。学短期厨师培训的话，价格不贵，大概在几千元，至于去哪学，建议选择专业有品牌知名度的学校去了解，教学效果会有保障些，此外品牌学校在学员就业方面的体系会更成熟些。

培训收费属于非营利机构收费，依法实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度。培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

培训费出新规！最高标准760元/人天财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与2014年1月1日起实施的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。

培训费标准划分为3个梯度：10人（含），培训费基准价为26元/课时·人次；10—35人（含），为23元/课时·人次；35人以上，为20元/课时·人次。浮动幅度，上浮不得超过10%，下浮不限。

标准：培训机构不得一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超过3个月或60课时的费用，且不得超过5000元。关于收费价格。义务教育阶段学科类校外培训收费属于非营利性机构收费，依法实行政府指导价管理。关于收费安排。