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问:工厂的高管参加MBA培训,培训费可否在税
不可以作为职工教育经费，需要缴纳个人所得税。
需要区分发放形式：如果是通过学费发票实报实销，计入福利费，可以在福利费的限额内扣除；如果是计入当月工资薪金，作为工资薪金的一部分支付，则可以全额企业所得税税前扣除。
企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。《企业财务通则》第四十六条第五款规定，企业不得承担属于个人的应由个人承担的其他支出。
培训归类于现代服务业，按照国税总局规定，培训费发票的增值税税率为6%，若是小规模纳税人或者是由个人提供培训服务的，则是按照3%征收。
公司高管学习外语报销的费用怎么入账
1、借：管理费用—职工教育经费，贷：现金等。如果不是属于职工教育，而是别的补贴，则可以计入到管理费用—福利费科目。
2、公司培训费是以人力资源开销的方式入账。公司在招聘新员工之后会安排员工参加培训活动，公司行政部门会根据不同的培训项目和计划，开出相应的培训费发票。该发票通常包含了培训课程的费用、交通费、餐费以及住宿费等相关支出。
3、凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
培训费属于人员经费还是日常经费
1、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
2、培训费 培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬。
3、培训费一般是计入职工教育经费。依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定 服务期。
4、发放员工培训费时，借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。
5、企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。那么员工培训费计入什么会计科目，这是会计人员需要熟知的。
6、员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
培训费属于什么费用
1、培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
2、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
3、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
4、员工培训费应计入职工教育经费。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
培训费计入哪个科目?附会计分录
凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
员工培训费应计入管理费用—职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，使用员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算。
员工外出培训费入职工教育经费，借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
