企业岗位培训考试是怎么考，企业岗位培训内容

本文目录一览：

1、准备相关资料，到人力资源和社会保障部进行现场报名，或者进行网上报名。报名时需要提交的资料如下：身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；同底版免冠2寸照片2张；从事专业工作年限证明。

2、企业培训师目前有三个等级，分别是一级、二级、三级。

3、身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；同底版免冠2寸照片2张；从事专业工作年限证明。

（图片来源网络，侵删）

4、考试内容：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还需进行综合评审。

5、本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。

身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；同底版免冠2寸照片2张；从事专业工作年限证明。

适用对象：在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级）A.具有大学本科学历，一年实习期满。

（图片来源网络，侵删）

企业培训师证书考试一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。备考资料：身份证复印件两份。最高学历复印件一份。蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份。

参与考试.当申请资料通过审核后，考生需按照通知在规定时间内参与面试，面试主要考察考生作为讲师的基本素质和综合能力。在认定通过后，考生可领取证书。拓展知识企业培训师资格证是国家人力资源和社会保障部发的证书。

考试内容：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还需进行综合评审。

1、高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织和实施本企业人力资源的战略规划，制定策略性方案。能够与相关的单位建立良好的合作关系，协调各部门关系，维护工作和谐。

（图片来源网络，侵删）

2、企业人力资源管理师报考条件如下：企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级考生能够依据本人的实际情况进行报考，以下是企业人力资源管理师四个级别报考条件。

3、颁发证书。完成考试后，通常需要等待1~2个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。

4、企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，二级人力资源师则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。本文将详细介绍四级人力资源师证书考试内容和相关知识。

考试时有能自由组合使用的防作弊措施，确保线上考试公平公正，具体的措施有：防切屏、规定时间无操作交卷、禁止考生复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序、考试前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时三路音视频监考。

确保线上考试公平公正。在考生交卷后，考试发起人批改成绩的方式有两种，一种是系统自动批改设置好答案和分数的客观题，另一种是人工对主观题进行阅卷打分，也是在电脑上无纸化阅卷，非常便捷。

cn微企作为基于微信企业号的微信办公系统，除了移动考勤、外勤管理、多级审批等功能之外，最近在企业培训应用基础上又推出了在线考试的新功能。管理员可以推送视频课堂，还可以对单个课程设置考试试题。

可以借助考试.云在线答题系统来进行。首先，因为在线答题系统有独立的考生中心，可以和微信公众号、钉钉或企业App进行集成来统一考生入口。

需印刷试卷。线上答题，不受空间局限根据考试需求设定考试规则，发布后考即可登陆在线考试系统进在线考试答题，不受空间限制，更适合考分散的考试。