本文目录一览：
- 1、求历年人力资源考试真题及答案
- 2、企业培训的方式有哪些？
- 3、中石化集输大学习大培训大考试有什么内容
- 4、如何提升执行力试题与答案
- 5、企业管理人员考试试题及答案
- 6、装配车间安全生产教育培训考试试卷及答案
求历年人力资源考试真题及答案
谈谈你的最突出优点和缺点，这对现在的工作有什么影响？ 你的同事或是好友怎样评价你？参考答案：通过这个问题可以了解求职者的个性。不好的我认为他们会说我是一个有趣的人。
案例分析题：绩效制度起草的要求 制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：(1)全面性与完整性。
https：//pan.baidu.com/s/1ETPHBrZCbU2kE5Y22bBoVw 提取码：1234 本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级)》编写的第2版应试题解。
参考答案：ABCDE 答案解析：薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。多项选择题-薪酬制度体现为()等内容。
B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。
企业培训的方式有哪些？
讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
企业培训 企业培训中分四类：公开课；企业内训；企业咨询；企业网络培训。
讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。
有以下四种方法 讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程 视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
中石化集输大学习大培训大考试有什么内容
C.预防为主，防消结合D.预防为主，防治结合树立平安开展理念，弘扬 (）的思想，健全公共平安体系，完善安 全生产责任制，坚决遏制重特大平安事故，提升防灾减灾救灾能力。
笔试 思想素质 该部分是中石化考试的特有题型，占40分，包含职场应变、时事政治、企业文化、企业新闻、人文知识等内容，考察非常灵活，需要平时的大量积累。
安全生产法律法规：学习相关的国家和地方的安全生产法律法规，了解企业在安全生产方面的法律责任和义务。
如何提升执行力试题与答案
1、以责任心提高执行力。要具备较高的工作执行力离不开两个条件，一是工作能力，二是责任心。而在这两个条件中，责任心又显得更加重要，因为工作能力可以在工作、公司培训学习中不断增强，但是责任心的养成却是漫长的过程。
2、提高团队执行力的办法 一个企业想要发展，靠的不是个人的英雄主义，而是团队。团队用战略获取胜利果实的时候，还要用执行力去打造无坚不摧的竞争力。所以只有执行到位，才能够应对多变的环境，为团队赢得先机。
3、不知“执行力”为何物，把它曲解为权威或权力，单凭老板或老总说了算，没有合理的制度支撑，或者有一些制度，但实际运营是老板或老总凌驾于制度之上。
4、摆正心态 首先，要摆正自己的心态，就是执行力是一项非常有益的能力，无论是对公司还是对个人的生活。我们是主动的去培养这项能力，而不仅仅是为了企业的要求而去刻意的对工作执行，在生活中又是一副拖延的样子。
5、执行力包括执行任务所需的知识和技能，要靠学习和思考来不断提升。
企业管理人员考试试题及答案
单选题[共30题，每题1分，总计30分]社会经济的基本单位是随着生产力水平的发展而变化的，企业成为社会生产的基本单位是在（ ）高度发达以后。
(1)分析说明公司在员工绩效考评方面存在的主要问题，如在考评指标，考评的方式和方法的选择上存在着的问题，以及绩效评价结果与薪酬的人为联结。结果造成了公司人员的流失、员工关系紧张。
企业管理人员考试试卷及答案考生注意：考试时间：120分钟本套试卷共七道大题，满分100分。判断题：在每题后面的括号内，正确的划√，错误的划×（每题1分，共15分）要做好领导工作，就要对下属及早评价。
非市场方式是指在国家指导下，所有者对其所拥有的企业，根据市场和企业发展的需要，进行企业结构调整、产权重组、产权划转，完成集团的组建。
多能工是指那些能操作多种设备的生产作业人员。（）精益管理中强调的价值，是从企业经营的角度定义的。（X）七种浪费中的不合格品是指经返工返修后仍达不到要求的那些产品。
企业管理的具体职能有( )。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 4企业组织机构建立及调整遇到问题是( )。
装配车间安全生产教育培训考试试卷及答案
1、A、安全就是不发生事故 B、安全就是不发生伤亡事故 C、发生事故的危险程度是可以承受的 D、生产过程中存在绝对的安全 现场安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及 时向( )报告。
2、立即停止作业、从安全通道撤离至安全区域，及时向主管领导汇报。问答题（25分）你的安全生产责任是什么？1）认真学习并严格执行各项安全技术操作规程和安全技术交底，自觉遵规守矩。
3、安全生产考试试题 简答题 事故调查处理中的四不放过原则是指什么？事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
4、根据《中华人民共和国安全生产法》要求，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
5、定置管理的类型 根据定置管理的范围，可以将定置管理分为五种类型。
6、C.《建设工程安全生产管理条例》D.《安全生产许可证条例》 危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得(C)后方可任职。
