本文目录一览：
- 1、劳动合同法22条法条辨析
- 2、公司员工培训协议书
- 3、培训服务协议条款包括的内容有
- 4、员工培训服务协议
- 5、员工培训合同范本
劳动合同法22条法条辨析
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
应该这样理解：新劳动法所指的培训，不是普通的、必要的培训，而是专项技术培训。因培训产生的违约金数额，不得超过公司实际支出的培训费用。此外，公司要求员工支付的违约金，亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
公司员工培训协议书
1、员工培训协议书 篇1 甲方： 地址 乙方： 身份证号码： 住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
2、公司员工培训协议书1 甲方： 乙方： 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。 参加培训的时间从 年月 日起，至年月 日止。 培训形式：。
3、服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。 乙方的责任、权利、义务： 学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
培训服务协议条款包括的内容有
1、培训服务制度条款应明确的条款包括：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；③培训服务协约签订后方可参加培训。
2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3、①合同条款：培训机构教学期间，学生可先试听，满意后报名，对于通过试听后缴费报名的学员，学费不退。《民法典》第五百六十三条对合同解除情形作了明确规定，合同订立后出现法定解除情形时，当事人可以解除合同。
4、第二条工作内容： 甲方为乙方提供教育服务，服务对象___同学。
5、双方要约定好违约责任，比如，有的公司在培训合同上会约定，新入职的员工会参加培训，公司在培训期间为你花费的培训费用，要求你必须要工作满多少年以后，才可以走，否则，你要把未履行的服务年限的培训费赔偿给公司。
员工培训服务协议
1、培训、差旅补偿费=培训、差旅所花费用(应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务期)应履行的服务期(实际费用以财务结算为准)。
2、员工培训协议书 篇1 甲方： 地址 乙方： 身份证号码： 住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
3、我们该怎么拟定协议呢？以下是我精心整理的公司员工培训协议书范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司员工培训协议书1 甲方： 乙方： 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。
4、为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。
5、员工定向培训服务期协议 甲方：乙方： 身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加公司组织、举办的在职培训。
员工培训合同范本
员工培训合同范本(一) 目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。 乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
XXXX员工专业技能培训服务协议书甲方：甲方代表：乙方：身份证号：为提高乙方的基本素质和职业技能，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下条款、以资共同遵守。
公司员工培训协议书1 甲方： 乙方： 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。 参加培训的时间从 年月 日起，至年月 日止。
为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 公司同意乙方赴 学习 专业，学习期 自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
