字节跳动新员工培训体系，字节跳动企业培训

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1、讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

2、讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。

3、讲授法。属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法。

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4、有以下四种方法讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。

北京字节跳动科技有限公司是有签订劳动合同与五险一金中共有59位网友提供了该企业有签订劳动合同以及42位网友提供了有五险一金的数据。

昆明同德广场字节跳动对入职的员工缴纳五险一金，员工月平均待遇在六千以上，包住宿和三餐。

提供。据字节跳动公司负责人称，新人入职，为了保障员工社保与五险一金继保成功，需要提供社保记录。

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根据查询字节跳动招聘网显示，工资为5000-8000元，有五险一金，节假日休息，工作轻松简单，还享受各种补贴。

多个国家和地区排在应用商店总榜前列。字节跳动在海内外推出了多款有影响力的产品，包括综合资讯类的今日头条、News Republic，视频类的抖音、TikTok、西瓜视频、BuzzVideo，以及 AI 教育产品、企业 SaaS 等新业务。

1、字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多数情况会是15薪。

2、在字节，1—2级对应中位数薪资大概为35w，2—1级中位数薪资大概为43w，2—2级中位数薪资大概为59w，3—1级中位数薪资大概为101w，3—2级中位数薪资大概为131w，达到3—1就可以有年薪百万了。

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3、-1职级级别。按照字节跳动的基本薪酬标准，3-1职级级别可以拿到150万年薪，应届生也能拿到16k左右的薪酬（研发岗位）。