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公司交社保让我考电工证有影响吗
不需要。根据电工证考试报名条件查询可知，考电工证不需要单位社保，只需要提供个人照片及个人健康体检报告即可。
考取电工证对以后的养老退休没有什么影响的，因为电工证只是一个上岗操作证而已，也就是说，在你上班期间的一个工作证而己，和你以后养老退休没有直接的影响。
是的。在中国，企业雇员通常需要缴纳社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等，因此，如果要进行高压电工证挂靠，有些地区可能会要求高压电工代表必须具备完整的社保记录。
五险一金可以在岗前培训后缴纳吗
1、法律主观：试用期期间需要缴纳五险一金，试用期也属于劳动合同履行期间。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、新聘用人员享受“五险一金”、辅警服装和健康查体等工作待遇，单位提供就餐，享受一定的伙食补助。新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的解除劳动合同。
3、当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
4、可以辅警在试用期间，也有五险一金。其他的企业可能在试用期不给五险一金，但对于辅警而言，公安作为很规范的单位，这一点做的也是很到位的。
5、实施生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金征缴管理。两险合并后，未来是四险一金。参加医疗保险的人可以享受生育保险的待遇。实习是指学生参加社会实践，全面提高综合素质和工作适应能力的一段时间。
单位倒闭,取五险一金需要培训吗
任何一个地区也没有一个机构，培训后就可以取五险一金的。取你是无论如何也取不出来了，买了就是买了，社保既不是银行也不是商品，没有取回、退货之说。
失业后五险一金的处理方法如下：前往当地社保局：如果是社保缴费人员，可以持有本人有效身份证件和相关证明材料前往当地社保局办理失业保险和其他社保业务的处理。
方可给员工办理五险一金，员工办理五险材料准备：提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
五险一金可以在岗前培训后缴纳。按照国家规定，只要接收单位接收你为厂里员工进行岗前培训的话，就应该交五险一金。也就是你只要被企业录用。就享受五险一金待遇。
如果劳动者没有提供正常劳动，应该按照国家的有关规定办理。只要双方之间还存在劳动合同关系，劳动关系还在合法有效期限内，用人单位就有义务支付员工工资以及五险一金。
