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人力资源管理师考什么科目?
人力资源管理师总共分为四个等级，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。
初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容。《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
人力资源管理师的考试科目 一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
考企业培训师资格证都考什么科目啊?
理论和实操两场考试，理论全部为选择题，实操为简答、论述以及实际操作题。
企业培训师证书考试分为两个科目：理论考试和实践考试。
考试通常包括以下环节：笔试：包括专业知识和教学理论的考察，一般采用选择题、填空题、判断题等题型。面试：包括表达能力和教学能力的考察，一般采用模拟教学和面试官提问的方式。准备材料。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
教师资格证考试科目：幼儿园教师资格证笔试考两科，考试科目是《综合素质》和《保教知识与能力》， 幼儿园教师资格面试不分科目。
教师资格证都是考哪些科目呢具体如下1幼儿教师资格证笔试科目有两个，分别是综合素质保教知识与能力综合素质主要是考察考生的综合职业素质，包括职业道德教育法律法规教师的文化素养道德规范以及基本。
企业人力资源管理师考试攻略
1、填涂技巧标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。
2、刷题练习：通过做大量的习题和模拟试题，熟悉考试题型和解题思路，提高答题速度和准确性。参加培训班或辅导课程：如果有条件，可以参加一些人力资源管理师考试的培训班或辅导课程，系统地学习和复习考试内容。
3、一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比的。
