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去五星酒店上班为什么要到外地去培训
1、通过培训，也是为了让员工能更好的了解酒店，促进员工之间的熟悉，因为刚到一个新的工作地点难免有些生疏，而通过培训就可以让这些员工迅速打成一片。
2、所以说进任何地方上班，都要先提前了解一下，培训一下有关方面的知识。
3、很多人觉得在酒店当服务生是一件含量不高，层次比较低的工作，所以并不需要啊经过了长期的培训。这样的想法是错误的，在酒店当服务生，是一件需要长时间去培训，不断提高服务水平的工作。
进酒店上班为什么要经过培训?
改善酒店的产品和服务品质，培训可以产生素质良好的员工，从而使酒店的产品品质与服务水平得到保证及提高。
培训的用处是提升员工的自身素质，从而更客户更好的服务体验。只有优秀的员工，才能提供优质的服务。每个酒店都有一套自己的服务标准，肯定是需要培训的。
另一个原因是，酒店的名誉是需要长期积累的。经过无数次的服务之后，才会有一批忠诚度比较高的客户。培养忠诚度客户的过程也比较漫长，要求客户每一次到酒店的时候，服务质量都很好。
物业管理哪家会议服务好
1、好。北京中广物业管理有限公司会议服务员需要大专及以上学历，需要有会议服务经验的，工作内容轻松，所以好。
2、中国最好的十大物业有绿城物业、万科物业、龙湖集团、广东碧桂园物业服务股份有限公司、金科、长城物业、保利物业、中海物业、金碧物业有限公司、山东鲁能物业公司。物业管理公司是按照法定程序成立，并具有相应资质条件。
3、北京人教物业管理有限公司的会议服务员工作稳定。
强制员工培训有义务承担路费吗
1、法律分析如果是岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收取员工费用，更不得约定违约金和服务期。
2、没有义务报销，车费餐费这都是员工上班自己产生的费用，所以不用报销，但是过说是因为培训造成的话，那么公司应该给予补助，而不是报销，这样更能体现出公司的大度。
3、你要辞职的话，可以要求公司对你支付除第一个月外其他三个月的双倍工资。基于你时间太短，半个月的经济补偿金恐怕得不到。自己辞职和公司辞没有本质区别。你的权益是一样的。公司培训的路费有证据可以要求公司补偿。
4、根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担，因此陈某的诉讼请求能够得到法院的支持。
