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储备干部是做什么的?什么是储备干部?
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
什么是储备干部 储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
储备，一般来是说是企业定位的见习管理层。虽说是“管理层”，但是是最低的一等，中看不中用，唯一值得期待的，就是在这个位置上会比一般的员工多一些晋升机会，如此而已。
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储备干部培养制度与方法
一是理论知识的提升。通常的做法有：“公派培训”“参加内训”“考取资格证书”“学历进修”等等。参加公派培训是迅速提升理论知识的有效途径，有条件的公司可以优先考虑。
应该在入职培训之后进行适当引导，对未来的发展方向有所规划，及早进入各自岗位的发展轨道，接受特定岗位的培训，这样能够提高储备干部培养的效率，也能有效防止离职率的升高。
建立储备干部培训档案 调查方法：通过面谈及问卷调查的形式，对储备干部的情况进行一个全面摸底，便于在后续的晋升培训做到有针对性。
储备干部晋升培训怎么实施比较好
1、要培养合格的专业的干部，简单的课堂教学是远远不够的，最好实施导师制培养体系，由专业导师进行传帮带。
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2、带领分店团队，实现公司预定利润。在储备店长培训期间，可以具体学到哪些东西？以Tesco乐购的Express便利店为例，分为三个阶段。
3、保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。
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