入职表格怎么填？
员工入职表
1、填写：认真填写《入职申请表》，工整如实的填写各种内容。
2、面试：在填写《入职申请表》后，经初审合格者，由用工部门负责人进行面试、考核，合格者将通知试工时间。
3、提供资料：居民身份证原件及复印，最高学历证书原件及复印件，职业资格证书原件及复印件，体检合格证明（健康证），一寸免冠照片三张。
4、用具：新员工办理好一切入职手续后，由所应聘部门负责人带领新员工领用，发放新员工工作岗位所需的服装、用具等物品
应填入自己的姓名，性别，年龄，籍贯，政治面貌，学校系别及专业婚姻状况，健康状况，身高爱好与兴趣家庭住址，电话号码等，还有自己的学历情况应写明，曾在某某学校，某某专业或某某学科学习以及起止期间并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉，最后还有工作资历情况和求职意向
员工培训记录表怎么做？
员工培训记录表是公司为员工提供的培训活动的记录和总结。制作员工培训记录表的步骤如下：
确定培训主题和目标：在制作记录表之前，需要确定培训的主题和目标，例如新员工入职培训、技能提升培训等。
制定培训计划：根据培训主题和目标，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。
收集员工信息：收集员工的个人信息，例如姓名、部门、职位等。
记录培训内容：在记录表中详细记录培训的内容，包括知识点、技能点、案例分析等。
评估培训效果：通过问卷调查、考试等方式评估培训效果，了解员工对培训的反馈和建议。
整理记录表：将收集到的信息整理成表格形式，包括员工信息、培训计划、培训内容、评估结果等。
存档备案：将整理好的记录表存档备案，以备后续查阅和参考。
以上是制作员工培训记录表的基本步骤，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。
入职表怎么填写？
入职表格表格的填法很简单，只要注意实事求是就可以了，如果有具体的项目不会填，可以到这里提问，也可以直接咨询单位的人力资源部的工作人员。
《入职登记表》是新进员工填写的一份最基本的文书资料，其目的在于了解员工的基本情况。一般情况下，《入职登记表》是不会引发劳动争议的。但是，如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，将起到有积极的作用。
excel表格如何统计入职月份？
根据1：1. 关于统计入职月份的Excel表格，可以使用以下步骤来实现： - 首先，在Excel表格中创建一个新的列，用于记录员工的入职日期。
- 其次，使用Excel的日期函数中的MONTH函数来提取每个员工入职日期的月份，并将结果填入新的列中。
- 最后，使用Excel的数据透视表功能来统计各个月份的员工数量或其他相关信息。
2. 通过这种方法，你可以轻松地统计入职月份，从而了解员工入职的分布情况、月份人数等相关信息。
3. 此外，你还可以根据具体需求进行更进一步的延伸，例如通过条件筛选来统计特定月份的员工入职情况，或者结合其他列的信息来进一步分析员工入职月份与其他因素的关联性等等。
在Excel表格中，你可以通过以下几种方法统计入职月份：
方法一：利用文本函数和日期函数
1. 假设入职日期的数据位于A列，第一行为标题，入职日期从第二行开始，你可以在B列中输入以下公式：`=MONTH(A2)`（A2为第二行的入职日期单元格）然后按下回车键。
2. 将鼠标放在B2单元格的右下角，光标变为黑十字时，双击鼠标左键，即可自动填充B列中的公式到所有的单元格。
3. B列中将显示每个入职日期对应的月份。
方法二：使用数据透视表
1. 选中包含入职日期的数据范围，点击“插入”选项卡中的“透视表”按钮。
2. 在弹出的“创建透视表”对话框中，将所选数据范围设定为"选择数据源"，选择目标位置（例如，选择“新电子表格”或“现有工作表”，并指定位置）。
3. 在透视表字段列表中，将“入职日期”字段拖动到“行”区域。
4. 然后，将“入职日期”字段拖动到“值”区域。 默认情况下，它将显示为“计数”。
5. 在透视表中，入职日期将根据月份进行分组，并显示每个月的入职人数。
