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第一天去日企上班要注意些什么
1、穿着打扮 如果是第一次到日企上班，穿着打扮也将成为一个关键因素。打扮不求精美，不要花哨，要让人看起来干净。头发不要油油的，要让人看起来舒服。
2、注意点是袜子的颜色要与鞋子搭配得当，暗色系的鞋子最好是黑色、灰色、裸色的袜子相搭，看起来才不至太刺眼。日本企业，如果是非管理层的话，一般会有部门的工作服，公司会发放带有LOGO的工装。
3、充满活力的寒暄和亲切的笑脸是最强的武器！最重要的是‘爽快·微笑·干脆’。只要注意这些就能带给别人好印象哦。给公司带去一阵新鲜的风是新进社员的最初的任务。有明朗活力的风吹进来的话，周围也会变的更有生命力。
4、第一天上班要注意着装、注意沟通、认真工作。注意着装：如果自己也不知道如何搭配的话，最简单的做法就是穿着面试服装去公司，搭配淡妆即可。
日本新人入职需要培训半年吗
1、中国职前教育培训主要是针对大学毕业生和初入职场的新人。在职前教育研究方面日本走在前面，日本的职前培训很发达，日本的企业非常重视的“入社教育”，就是所谓的“新员工入职培训”。
2、其次是，留学一般至少是6年左右，毕业后，可在日本进入公司就职，劳务是最多在日本工作3年，3年满后必须回国，以后也不能再次办理赴日劳务。
3、三天。根据查询优衣库资料显示，优衣库入职培训要三天，优衣库（英文名称：UNIQLO，日文假名发音：ユニクロ），为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，已经是家喻户晓的品牌。
4、日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上，提供各式各样免费的教育培训讲座。比如Softbank公司为员工提供了一整套培训体系。新人一进公司就会参加研修，完成从大学生到合格的社会人，再到优秀的商业人士的转变。
日本松下企业如何培训员工
行为主义学习理论： 行为主义学习理论强调通过刺激和反馈来促使学习。在培训中，松下可能采用了奖励和惩罚的方法，鼓励员工采取正确的行为和做出正确的决策。认知学习理论： 认知学习理论关注个体的思维、记忆和问题解决能力。
注重员工的精神教育和人才培养： 对员工精神和常识上的教导，是身为经营者的责任。松下力主培养员工的向心力，让员工了解公司的创业动机、传统使命和目标。
对待犯了错误的人，要保持温和宽容的心态。这是为了缓解员工对失败的恐惧能够让他们正确面对失败并做出反应，能够心无旁骛地工作，给他们安心感。
松下的职工教育是从加入公司开始抓起的。凡新招收的职工，都要进行八个月的实习培训，才能分配到工作岗位上。
日本松下员工激励 日本松下公司每季度都要召开一次各部门经理参加的讨论会，以便了解彼此的经营成果。开会以前，把所有部门按照完成任务的情况从高到低分别划分为A、B、C、D四级。会上，A部门首先报告，然后依次是B、C、D部门。
企业对员工的培训，不仅是对员工个人的关注，也是推动企业自身发展的根本战略。这样的战略，能够充分保障企业的执行力、彰显企业内部的文化，提高企业集体的反应灵敏程度。
职前培训的职前培训-国内外的情况
1、中国职前教育培训主要是针对大学毕业生和初入职场的新人。在职前教育研究方面日本走在前面，日本的职前培训很发达，日本的企业非常重视的“入社教育”，就是所谓的“新员工入职培训”。
2、世界上职前教育最发达的国家是美国和日本，国内的职前教育尚未形成非常好的训练体系。
3、在就业形势日益严峻、学校教育和企业需求脱节的前提下，在学校教育和企业招聘之间，做通用的职前培训，也当前学校和政府面临的一项重要工作。
4、由于没有专门的部门从事培训工作，所以对培训工作的人力投入也少，从而就出现了没有培训制度、没有培训规划、不做培训评估分析的现象，对培训活动的决策随意、规划临时。
5、培训日程：与工作同步的培训两年，每次为期六天的研讨会两次 第一级别：西门子执行教程 培训对象：已经或者有可能担任重要职位的管理人员。培训目的：提高领导能力。培训内容：根据参与者的情况特别安排。
企业培训有哪些内容
1、规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。培训 培训过程中效果把控体系建立。
2、一类为基本素养类，包括本企业的价值观、行为规范、企业精神及有关工作岗位所需的技能。主要以增加知识、建立正确的工作态度为主，以建立正确的态度为突破口，激发员工正确且强烈的动机，产生积极的持久的行为。
3、企业培训的内容如下：职业技能培训：包括提供特定职位所需的专业技能培训，如销售技巧、客户服务、项目管理、沟通技巧、领导力等。
日语口语常用教程:日企的培训内容
1、其次，“听”和“说”都属于口语范畴，具备了一定的语音、语法和词汇知识的日语学习者，进行口语练习时，一定要注重“听”的能力培养。
2、遇见社长和公司客户 站立着等对方先通过。客户一人独行的场合，可以说“いらっしゃいませ”。对方在对话之中则不要贸然出声。对上司和前辈打招呼 早上到公司以后：おはようございます。
3、●~to mo shi ma su 「～と申します」(我是……)第一次见到客人自我介绍的`时候，就要说这句话了。用的时候在“と前面加上自己的名字就可以了。
