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什么是企业形象的核心内容
1、企业的指导思想或经营哲学。企业的指导思想或经营哲学，是企业倡导并形成特有的经营宗旨、经营方针、企业价值观和企业精神的总称，是企业形象的核心内容。企业是从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织。
2、这个核心内容是企业价值观和企业文化。企业价值观是企业的核心信仰，是企业决策和行为的准则。企业文化则是企业的精神风貌，包括企业的使命、愿景和核心价值观，以及企业的行为规范和员工行为准则。
3、企业形象研究内容主要包括企业的理念识别、行为识别和视觉识别三个方面。首先，理念识别是企业形象的核心。它涉及到企业的价值观，经营哲学等诸多方面，反映了企业的精神风貌，也决定了企业未来的发展方向。
4、内在形象主要指企业目标、企业哲学、企业精神、企业风气等看不见、摸不着的部分，是企业形象的核心部分。
兰州兰石重工新技术股份有限公司的企业文化
1、兰石换热公司文化和管理的核心： 创新、高效、和谐、一流即培养员工的创新能力、追求工作效率的高效、倡导团结协作的精神、成就一流的产品质量。
2、以兰石集团为依托，公司具有产品开发、设计制造、工程总承包的技术力量与能力。公司下属西安兰石重工机械有限公司、兰州兰石重工新技术有限公司上海办事处、兰州兰石传动设备有限公司。
3、企知道数据显示，兰州兰石重工有限公司成立于2006-07-17，注册资本10000.0万人民币，参保人数293人，是一家以从事非金属矿物制品业为主的国家级高新技术企业。
4、兰石不是西固的不要瞎说，兰石在西站，有可能在近5年内要搬到兰州新区。兰石重工新技术有限公司是兰石集团所属的一个下属单位。前身是兰石传动设备厂，是兰石近年来改制后刚成立的一家公司。
5、好。经验丰富。兰州新区兰石重装公司核心管理人员有着多年的从业经验，善于把握行业前沿趋势。资质优势。兰州新区兰石重装公司拥有1个民用核安全设备设计、3个民用核安全设备制造资质证书。
给员工做企业文化培训,应当讲哪些课程呢?
企业文化和企业的经营理念。每个企业的经营理念都是彼此不相同的，新员工一进入企业就要把本企业正确的经营理念传授给员工，让员工主动与企业协调工作。企业的战略和企业的发展前景。
包括礼仪形象、沟通技巧、心理健康等。这类内训课程通常以讲座、培训班、心理辅导等方式进行，通过提升员工的素质和道德水平，提高企业形象和员工满意度。
按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。
特殊课程：这类课程是针对特定员工或特定岗位设计的，包括专题讲座、案例分析、研讨会等。这类课程可以帮助员工解决特定的问题或提高特定的技能。
此课程讲到优秀企业文化的十二大秘诀、建设企业文化的十大核心原理及十大步骤。
企业文化培训的内容有：企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。
