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户外拓展训练费用能用培训费支出吗
1、一般来说，应该计入培训费用。但每个公司的财务状况不同，所以财务对于此笔款项的归类方式也会不同。建议问你们公司的财务或者老总。
2、如果住宿费是在培训期间发生的，那么就应该算作培训费。因为培训期间必须要住宿，所以住宿费也是必须要发生的费用之一。但如果是在培训前或者培训后产生的住宿费，那么就应该算作差旅费。
3、工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。根据上述规定，职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。
4、除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。根据上述规定，职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。
北京拓展培训训练公司,北京拓展公司哪家好
天拓体验 天拓体验机构是目前华东规模较大、综合实力较强的拓展公司。公司成立于2004年，总部设立于上海，是以体验式培训、体验式活动为主的体验式培训机构。北京天人际教育咨询有限公司 管理理念与体验式培训技术相结合。
拓展培训公司排名如下：人众人Genesis南京人众人教育发展有限公司、人合正道人合正道管理咨询(北京)有限公司、明阳天下明阳天下拓展(北京)企业管理咨询有限公司等。
安搏体育总部（在北京）：拓展行业的前辈。鉴于其对拓展行业的卓越贡献。谈到拓展训练，永远不能被排在后面的公司。公司规模大，时间长，培训师数量多是其的最大特点。
嗯，拓展训练机构中安博体育拓展基地蛮专业的，他们的培训师都是有资格证书的，外部拓展基地的环境也很好。拓展训练公司还有几家比较不错：丽海美特、持久能量拓展等。
青少年拓展训练营比较好的有八一军旅夏令营、北京西点军事夏令营、上海西点军事夏令营等。八一军旅夏令营 八一军旅夏令营面向全国中小学生举办以“体验军旅、励志感恩、素质拓展、科技游学”为主题的青少年体验式军旅励志教育活动。
北京口碑最好的夏令营如下：北京军事夏令营中国少年预备役训练营机构好。
员工拓展费用计入什么科目
公司拓展的费用计入什么会计科目 公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。 支内付时： 借：应付容职工薪酬---职工教育经费。 贷：银行存款(库存现金)。 计提时： 借：管理(销售)费用---职工教育经费。
拓展业务费用可以计入销售费用科目。具体会计分录是：借：销售费用-业务拓展费 贷：银行存款 拓展业务费用是用于企业发展业务用途，属于销售费用科目的核算内容。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
公司组织员工旅游，应该计入“福利费”科目。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
为了能够磨练员工，很多企业会选择让员工进行拓展训练，以此来培养员工的坚强意志、提高心理素质、增强团队意识、强化协调工作能力，打造更优秀的员工来推动企业前进。
业务招待费一般计入管理费用，也可能计入销售费用或者制造费用。知识拓展 业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。
为企业员工培训一般需要多少钱?
公司培训费用一般需要500-5000元不等。培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
培训费用计算方式如下：每位员工的培训成本=总培训成本 / 员工培训人数 假设有50名员工，培训预算为60000元。 那么，每位员工的培训成本为60000元 / 50=1200元。
收费一般是500-600元。如果直接办理（有关系），就只有到市(区)县级行政地的劳动局(就业中心)办理。
预算培训费用
预算员培训费用基础大概在4000元左右。预算员培训拿证需通过本次考试，大多数情况下需1~3个月，学费为60元，培训费用850元。
企业事先划定培训预算的范围，比如按企业上年度纯利润的5%计算，或者按人均1000元/年计算等等，人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。
培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。
