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员工培训费计入什么会计科目
企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用会计通过对企业管理费用的核算和分析，能够反映企业的管理水平和管理效率。通过对管理费用的控制和优化，可以提高企业的经济效益和竞争力。
培训费属于人员经费还是日常经费
1、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
2、培训费 培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬。
3、员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
4、管理费用”科目，该科目核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。培训费用在企业是很常见的日常费用，针对此费用的会计入账方法和报销方式，身为企业会计人员一定要灵活掌握好，并做好相关的会计分录。
支付培训费计入什么会计科目
1、公司培训费计入应付职工薪酬科目 计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
2、与员工培训相关的费用（包括培训费、考试费、往返车费等）都可以从职工教育经费中开支，归属于“职工薪酬”的一部分。应计入应付职工薪酬——职工教育经费。
3、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
4、培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
5、公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司，可在工资总额5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本。
6、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
员工拓展训练计入什么科目?
1、你好，拓展训练计入“应付职工薪酬---职工教育经费”支付时借：应付职工薪酬---职工教育经费贷：银行存款(库存现金)计提时借：管理(销售)费用---职工教育经费贷：应付职工薪酬---职工教育经费。
2、公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。支付时：借：应付职工薪酬---职工教育经费。贷：银行存款（库存现金）。计提时：借：管理（销售）费用---职工教育经费。
3、工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。根据上述规定，职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。
4、员工外出培训费入职工教育经费，借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等。
5、员工团建费用计入管理费用。员工团建费用可以计入管理费用中，因为员工团建是一项为了提高员工团队合作和凝聚力、增强员工工作积极性和创造力的活动，属于企业管理的范畴。
6、公司团建费用计入管理费用、应付职工薪酬等科目。公司组织的团建活动作为职工的一种福利费用，因为活动的受益对象是参加团建活动的企业职工，报销员工团建餐费应该计入职工福利费才是合理的，属于职工福利范畴。
支付职工培训费计入什么科目
1、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
2、员工培训费应计入管理费用—职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，使用员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
3、“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
4、员工培训费应计入职工教育经费。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
