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安全生产培训内容有哪些?
安全生产培训的主要内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。安全生产培训介绍：我国安全生产方针：安全第一。
初次培训的主要内容 ①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。
安全生产教育培训应当按照管理人员和从业人员的不同岗位情况有针对性地制定相应的培训内容，主要内容包括：安全生产法律、法规和规章。安全生产管理、安全生产规章制度和操作规程。
安全培训的内容有：我国安全生产的基本方针是安全第预防为主，预防为主、防治结合。公司安全生产方针：安全第预防为主、防治结合、持续改进。公司安全三级教育包括：公司级教育、部门级教育、班组级教育。
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
特种作业人员需要进行理论和实操考核，其中特种作业操作证每3年复审1次。复审时间特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
特种作业人员本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。符合条件特种作业人员应当符合年龄、健康、文化程度、安全技术知识与技能等条件。
第一章 总则第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。
对特种作业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB5306-85 特种作业人员安全技术考核管理规则 3 管理职能 安全监察部是公司特种作业安全管理的归口部门，负责特种作业的安全监督。
施工企业安全教育培训计划和制度?
1、安排上岗；五是对劳务队员工，针对施工生产任务和特点，采取上工前，收工后，随机培训教育，以消除事故隐患，确保事故防范措施和应急措施得到贯彻落实。
2、对新入场人员必须进行三级安全教育，经考试合格后方可安排工作。工程开工前组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试，考试合格后方可上岗。项目每月组织一次安全教育。
3、安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
4、建筑施工企业安全教育培训制度是非常重要的，制定制度的初衷是为了更好的进行教育培训，每个细节的处理都很关键。中达咨询就建筑施工企业安全教育培训制度和大家说明一下。
生产车间员工安全培训内容有哪些
1、车间级岗前安全培训包括工作环境及危险因素培训。
2、车间安全生产培训内容：厂部安全教育的主要内容。讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
3、生产车间员工培训内容包括安全培训、操作技能培训、质量控制培训和团队合作培训等。安全培训：在生产车间，安全是至关重要的。
4、生产车间安全培训内容 认真遵守安全操作规程 新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。
5、“安全生产人人有责”，这是做好安全生产的一项重要原则。应该对新雇员进行规则、技术程序、安全操作规程和工作安全职责方面的教育。 纳入相关实例，使新工作人员熟悉这些程序、系统和学科，对于确保安全生产至关重要。
