本文目录一览：
- 1、数字化经营怎么做?一文详解企业数字化经营的4个关键环节
- 2、人力资源数字化转型规划设计与实施落地服务
- 3、美云智数数字化转型方案如何助力装备制造企业数字化升级?
- 4、老狗科技-汽车零部件企业数字化升级解决方案
- 5、...关于推进本市工业企业数智化工作实施方案》(附图解)
- 6、嘉宾首席专家解读:华为数字化经营的“三阶六步”
数字化经营怎么做?一文详解企业数字化经营的4个关键环节
认识数字化经营数字化经营是指企业运用数字技术，对内部运营、市场营销、客户服务等环节进行升级改造，以提升效率、降低成本、优化客户体验，从而增强企业竞争力的一种经营模式。其显著特点包括自动化与智能化提升运营效率、打破地域限制、更广泛覆盖市场与拓展客户群体。
客户洞察：通过数据分析等手段，深入了解客户需求和偏好。层级管理：针对不同层级的客户，提供差异化的服务和体验，以实现利润增长。精细化的项目流程管理：项目管理模式：如华为铁三角模式，强调团队协作和精细管理，提升项目成功率。
客户关系管理方面，企业需构建立体式客户关系体系，通过纷享销客的功能实现客户洞察、层级管理，以实现差异化客户体验和利润增长。在项目管理上，精细化的项目流程管理，如华为铁三角模式，以及内部复盘机制，都是提升项目成功率的关键。
人力资源数字化转型规划设计与实施落地服务
1、通过员工心悦行动评估员工满意度，提升集团员工整体幸福感。未来发展规划：东风将陆续建设薪酬福利中心、人才服务中心等十大中心，构建行业领先的数字化人力资源咨询服务机构。实现业内卓越领先、客户价值翻三倍等目标，率先实现数字化转型和高质量发展。
2、战略转型，人才先行。企业数字化转型，人力资源部门不应是被动的参与者，应是推动者引领者。https：//mp.weixin.qq.com/s/0BWdQiqH_0a04MpiUfgA7g 企业可以通过钉钉智能管理系统，实现人力资源数字化转型。
3、最终，人力资源数字化的终极目标是实现“业务人力一体化”。这意味着人力资源管理不仅服务于内部人力资源部门，更重要的是与业务紧密融合，实现战略目标的落地。在实际工作中，人力资源部门和业务部门往往存在“两张皮”的问题。
4、人力资源数字化转型对企业意义重大，构成企业经营活动中的人、财、物动态流转与数字化转换升级的核心。具体而言，数字化系统赋能员工，强调满足员工需求与价值体现。在狭义上，员工指非管理层；广义上，管理层亦是员工。数字化转型对员工的积极影响包括： 提供便捷、快速的服务，让员工随时可获取并反馈。
5、HR（人力资源）在数字化转型中扮演重要角色，以下是HR如何进行数字化转型的几个关键步骤：采用人力资源信息系统（HRIS）：选择并实施一种适合组织需求的人力资源信息系统。这样的系统可以集成员工数据、薪资和福利信息、绩效管理、培训与发展等方面的数据，实现信息的集中管理和自动化处理。
美云智数数字化转型方案如何助力装备制造企业数字化升级?
闭环体系实现供应链信息化管理美云智数针对装备制造业现状，采用领先技术，高效协同各环节，同时结合美云数据资产管理平台，实现企业纵向和横向数据的打通和治理，透视企业运营管控、端到端拉通等业务场景，支持战略目标到执行的闭环管理，驱动业务价值增长。
美云智数借鉴美的集团通过10年的数字化转型形成的“T+3”卓越模式，以及美云智数对外服务经验，以重构装备制造企业的产品全生命周期流程、供应商全生命周期流程、设计制造一体化流程为目的，形成装备制造业全价值链的解决方案。
数字化能力的输出：美云智数作为美的数字化能力的核心输出单位，将承担数字美的2025战略的重要使命。通过其在制造业的深厚积累，美云智数将拓展行业范围并延伸产业链，实现数字化能力的广泛应用。三步走战略的实施：美云智数将采用精益交付、精益产品、精益运营的三步走战略，重点聚焦数字智造和产业互联。
老狗科技-汽车零部件企业数字化升级解决方案
老狗科技的汽车零部件企业数字化升级解决方案主要包括以下几个方面：生产过程数据化：核心功能：基于实时设备数据实现透明化生产，高效协同以提高生产效率。数据收集：包括生产计划、加工时间、数量、完成时间、加工参数、产品完成率、周期、设备运行/停机/待机/故障时间、稼动率、OEE等数据。
老狗科技作为汽车零部件企业数字化升级的专家，致力于帮助企业应对新四化带来的挑战。他们通过数据驱动的数字孪生解决方案，助力150多家企业实现了生产全流程的数字化转型。其解决方案的核心是构建基于大数据的数字孪生平台，集成设备状态、能耗、工艺、质量等多个维度的数据。
老狗科技作为一家专注于数字化转型解决方案的公司，已经为超过150家汽车零部件企业提供了数字化转型服务，涉及压铸、冲压、注塑、机加、焊接、电子、喷涂、电镀、热处理、检测、装配等工艺。老狗科技的解决方案旨在挖掘数据价值，构建基于数字孪生的生产过程大数据平台。
老狗科技提供的不仅仅是技术产品，他们的服务包括强大的技术支持和定制化方案，根据企业的特殊需求提供个性化的智能制造解决方案。同时，性价比高，能有效降低生产成本。这套方案已广泛应用于汽车、航空航天和模具制造等行业，助力企业实现数字化升级。
老狗科技作为高科技企业，以军用控制系统研究开发近20年的核心团队，打造了“极简工业-数采严选”系列（含注塑机网关、机床网关、PLC网关、非标设备数据采集网关等）及“极简工业-透明工厂”解决方案。
...关于推进本市工业企业数智化工作实施方案》(附图解)
上海市经济信息化委最近发布了一项关于推动本市工业企业实现数智化工作的实施方案。该方案旨在到2024年5月，促使超过1000家工业企业完成智能化改造和数字化转型。到同年年底，目标将提升全市9500家规模以上企业的数智化水平，实现1000家规模以下样本企业及4万家左右规模以下工业企业与网络连接的全面升级。
嘉宾首席专家解读:华为数字化经营的“三阶六步”
第一步：战略解码。深入理解企业的整体战略，明确数字化经营在其中的定位和作用。第二步：愿景描绘。设计数字化经营的愿景与目标，为企业数字化经营提供明确的方向和动力。第三步：架构设计。从客户联接、一线作战平台、能力数字化、数字化运营、云化IT平台五个方面着手，进行整体架构设计。
首席战略财务专家、华为原海外CFO何绍茂深入解读。何绍茂，嘉宾商学的首席战略财务专家，拥有逾22年的财经管理经验，是中茂梁科技（深圳）有限公司的创始人，华夏基石的高级合伙人，以及标普云的首席战略财务专家。
华为云首席专家方志刚博士详细解读了如何利用云计算重塑工业软件格局，并提出了DISA联盟工业软件云平台上的五大赛道投资机会。这些机会包括工业软件根技术（计算几何、计算力学、元数据驱动多租DME等）、SaaS工业软件、场景化SaaS工具链、云工厂和工程知识交易所。
为了支撑业务变革，华为在集团层面统一构建了数字化使能平台作为底座，它包含两个关键的基础设施，一是公司级数字底座，汇集各BU/MU/FU数据，进行统一数据治理，并实现了数据服务化封装和全局共享；二是构建了公司级统一的云化、服务化IT平台HIS(Huawei IT Service)，来沉淀各领域的数字化变革资产，避免重复造轮子。
近日，21世纪经济报道举办了“‘小巨人’提速数智化转型”研讨会，邀请了中国中小企业协会副会长、高新技术产业分会秘书长陈晶，华为云产业战略首席专家张锐刚，安信证券深圳分公司副总经理、首席投资顾问何海洋，深圳市雄帝 科技 股份有限公司总裁郑嵩四位嘉宾进行深入探讨。
均胜电子CIO宗嘉、 博泽 汽车 VP王琼、 上汽集团智能AI产品总监陈昊、 联合 汽车 电子信息安全总监赵超、 东风集团岚图 汽车 营销体系数字化负责人张侃 等五位嘉宾围绕 汽车 行业如何推进数字化转型、 汽车 行业数字化转型的可借鉴之处进行了深入探讨。
