企业数字化转型四个坑，企业数字化转型知乎

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1、汽车发源地的教育如何理解人才断层？首先是人才的缺失，导致人才在专业领域的断层，没有延续性。何为人才，简单理解就是能够给企业带来促进效应，能够帮助企业能够发展的人才。如果从这一角度来看，德国并不存在人才断层。《礼记·大学》曾言：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。

智思CEO王存王存认为，国内企业处在“信息化中期”和“数字化早期”二者并存的阶段，当今很多企业，连基本的信息化都不能真实地实现，更不用说把业务变成一个在线的孪生体。在他看来，当前企业基本上都是打着数字化名义在做信息化，企业的信息化系统技术架构陈旧，与业务实质上已经脱节。

1、机构背景：积云教育是北京一家IT职业培训机构，主要提供Java、前端、大数据等方向的IT技能培训，采用理论+实训的教学模式。

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2、所以放弃你的不是学历，是没有一颗努力的心，所以不要说你是大专就怎么了，加油学肯定没有问题，积云教育很不错的，可以去试试，我当初在积云教育学的，我觉得我的智商都能学到这种程度，你肯定比我强。所以强烈推荐你来积云教育有什么不懂得可以问我。

3、我是24年年初毕业的，现在已经工作半年多了。我呢是毕业两周内就找到工作了，在这学的技术都是符合当下企业的需求的，进到公司就能直接上手工作，所以现在一直在这家公司工作，到现在都还挺稳定的。

4、来了来了，我在积云学的短视频，毕业之后找了一家公司做短视频和直播运营，虽然公司不大，但公司刚开始短视频账号的布局，领导对我挺看重的，薪资和福利都不错。抓住机会，目前短视频相关岗位还是挺有前景的。

5、积云教育确实是靠谱的，那里的老师也是专业负责的，就业率也很高。人工智能专业现在是积云教育的王牌专业，这个专业在咱们毕业之后还是很好找工作的，在chatgpt火起来之后，招聘人工智能的相关岗位也越来越多，只要咱们有技术就不怕找不到工作，说实话，我现在都想去重新学一个人工智能了。

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6、干净整洁的教室、温馨舒适的宿舍、餐品丰富的食堂等设施。他们还会组织各种活动和比赛1 ，让我们在学习之余，也能放松身心，结交更多的朋友1。我觉得积云教育是一家值得信赖和选择的IT培训机构，它让我收获了知识、技能、自信和未来。

优先突破高频场景：从订单自动化处理、智能对账等可快速见效的环节切入，例如通过RPA实现发票识别与核验效率提升80%。分阶段投入验证：初期选择3-5个核心供应商试点数据协同，成熟后向全链条扩展。生态协同借力：主动对接头部企业供应链平台（如海尔卡奥斯），共享行业数据资源。

企业在进行数字化转型时，要把战略规划放在转型路径上的首要位置。企业高层管理人员应该明白，数字化转型是一种对企业业务、技术和管理等各方面进行重塑的系统级工程，需要借助数字化技术和业务信息系统、商业智能BI等进行改造升级，没有战略规划来严格实施，是完不成转型任务的。

设立数字化转型专项小组，由企业负责人直接领导，快速响应试错需求。建立数字化KPI考核（如设备利用率、订单交付周期），激励全员参与。总结中小制造企业应坚持“小切口突破、低成本试错、生态化协同”原则，优先通过轻量化工具解决高频痛点（如设备管理、订单交付），逐步向全流程数据驱动升级。

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