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公司利用休息时间给员工培训,不算工资,迟到还扣钱,合理吗?
首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。
迟到扣款是不合理的，相关法律没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有弊烂什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。相关法律早已废除了企业拥有的罚款权。用人单位不能再按规定在规章制度中设置罚款条款。
法律分析：违法。员工迟到确实违反了劳动纪律，用人单位在规章制度或企业奖惩制度中，有权对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平衡。 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司必须有合法的处罚依据。
第一，违法这个词有点过了，但其实是不合理的，你有权拒绝参加，但可能带来的后果就是，公司辞退你。如果你较真，你可以申请劳动仲裁之类的。这时候你要考虑，这么做值得么，耗费的大量时间和精力。
公司规定迟到一分钟扣除十元工资，这种做法是否合法？实际上，用人单位无权随意扣除员工工资。根据劳动法规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得有任何无故扣减的行为。所谓无故扣减，是指在没有正当理由的情况下，从员工应得的工资中扣除部分，这通常发生在员工已提供正常劳动的情况下。
法律分析：用人单位不能在规章制度中随意设立罚款条款，只有劳动者存在肆意迟到等严重违反劳动纪律行为时，企业和雇主为维护自身合法权益，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款是不合法的，所以用人单位对于普通迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。
煤矿如何杜绝三违
1、治理目标： 提高“三违”人员的安全意识，杜绝再次违章。 提升员工对“三违”治理的积极性。 大幅减少“三违”人数。 消除违章行为导致的各类事故，实现安全目标。“三违”处理程序： 安监部初步调查违章行为，确认后进行下一步处理。 当事人进行现身说法，提高认识。
2、例如，脱岗的工人可能未及时发现并处理突发的安全隐患，从而导致事故的发生。同时，这种违反劳动纪律的行为也会破坏整个工作团队的纪律性和协作性，影响煤矿井下的整体安全生产环境。综上所述，煤矿井下的三违行为是安全生产的大敌，必须予以坚决杜绝。
3、“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。
4、“三违”是企业安全生产中的重要概念，它指的是“违反《煤矿安全规程》、违章操作和违反作业规程”。反违章工作需要领导的高度重视以及全员的积极参与。要树立“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
5、三违是指在煤矿生产作业中存在的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律三种违规行为。 要有效遏制三违现象，必须首先得到领导的重视并实现全员参与。
6、三违是指在煤矿生产作业中存在的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律三种违规行为。 要有效遏制三违现象，必须首先得到领导的充分重视，并确保全员参与。 实施反三违措施时，应坚持以人为本的原则，从每个人做起。 核心在于完善安全生产的相关制度，重点是杜绝三违行为。
执行纪律存在问题及整改措施
执行力度不足：部分员工对纪律规定的理解和执行力度不够，导致规章制度形同虚设。 监督不到位：纪律执行过程中的监督环节存在缺失，无法及时发现和纠正违规行为。 处罚不严格：对于违反纪律的行为，处罚往往不够严格，导致部分员工对纪律的重视程度降低。
整改措施：针对纪律不严的问题，可以从以下几个方面着手整改： 加强规章制度教育： 对员工进行规章制度的再教育，确保每位员工都清楚了解并认同公司的各项规定。可以通过培训、会议等形式进行，强调规章制度的重要性和必要性。
党员纪律方面存在的问题主要包括党性观念淡化、组织纪律松弛以及廉洁自律意识不强等。针对这些问题，整改措施可以从加强党性教育、严明组织纪律和加强反腐倡廉建设等方面入手。首先，部分党员存在党性观念淡化的问题。这些党员在日常工作和生活中，未能时刻以党员标准要求自己，对党的信仰和理念认识不够深刻。
整改措施： 加强理论学习：定期参加党组织的学习活动，深入学习党的理论和方针政策，提高政治觉悟。 增强政治警觉性：加强对政治形势的分析和判断，提高辨别能力，避免被错误思潮影响。 坚定政治立场：在重大原则问题上始终保持清醒头脑，坚决执行党的决策，不打折扣、不变通。
整改措施如下： 加强纪律教育：深入开展党的纪律教育，提高党员干部的纪律意识，使大家深刻认识到党的纪律建设的重要性，增强遵守党纪国法的自觉性。 完善制度规定：加强党的纪律制度建设，完善相关制度规定，强化制度的执行力度，让党员干部明确纪律底线，不敢越雷池一步。
