员工的安全权利及义务培训，员工安全权利与义务有哪些

本文目录一览：

法律分析：安全生产法规定从业人员的权利为：知情权；建议权；批评权；检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利及获得安全生产教育和培训的权利。

法律分析：依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括有依法获得社会保险的权利，有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利，有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。

法律分析：从业人员的权利与义务都规定于安全生产法中，权利具体有8项，分别是：知情权、建议权、批评与检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、依法提出赔偿权、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利以及教育和培训权利；义务有三项。

（图片来源网络，侵删）

安全生产法规定，从业人员在安全生产方面享有八项权利：安全健康保障权；知情权和建议权；监督权；紧急情况处置权；社会保险和民事赔偿权；接受安全生产教育和培训的权利；拒绝权；紧急避险权。

法律分析：权利：(1)享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权；(2)危险因素和应急措施的知情权；(3)安全管理的批评、检举、控告权；(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权；(5)危险情况下的停止作业和紧急撤离权；(6)获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权；(7)获得安全生产教育和培训的权利。

安全生产保障权利包括知情权、劳动防护用品权利、批评建议权、拒绝违章指挥权、紧急避险权以及事故后的救助与赔付权利。权利明确保障了员工在安全生产环境下的基本权益。安全生产的义务要求员工遵守单位规章制度与操作规程、接受教育与培训、报告隐患、正确使用防护用品。这强调了员工在安全生产中的责任。

（图片来源网络，侵删）

劳动者在劳动安全卫生方面的义务主要是，劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。法律分析职工在安全生产中享有的权利：有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。

(一)施工安全生产的知情权和建议权；(二)施工安全防护用品的获得权；(三)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权；(四)紧急避险权；(五)获得意外伤害保险赔偿权；(六)请求民事赔偿权利。

有关安全生产的知情权；获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；对安全生产提出批评、建议的权利；拒绝违章指挥的权利；采取紧急避险措施的权利；发生生产安全事故后，有权获得及时抢救和医疗救治，并获得工伤保险赔付的权利。

（图片来源网络，侵删）

⑻获得安全生产教育和培训的权利。 ⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员在安全生产过程中享有的权利包括：获得必要的安全生产知识和技能培训，以确保能够安全地完成工作。参与对工作环境、设备设施的安全检查，并提出改进意见和建议。在发现违反法律法规或不符合安全规定的工作指令时，有权拒绝执行，并可停工或报告危险源。

法律分析：八项权利三项义务八大权利：(1)知情权。

法律分析：权利：知情权；建议权；批评权和检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利。

八项权利：知情权：从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。建议权：从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。批评权、检举控告权：从业人员有权对本单位的安全生产问题进行批评、检举和控告。