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如何进行企业数字化转型?
1、理想的数字化转型应围绕重塑生产流程，为企业迈向智能信息时代奠定基础。这需要与行业整体发展趋势相适应，通过数字化规划，实现从设计、制造、营销、物流到客户端全生命周期的梳理，确保软件与硬件的匹配，自动化生产线的配套，以及工业网络的搭建。
2、第一种路径为由内而外型，强调通过内部业务流程和管理的数字化创新，以实现质量和效率的提升，降低运营成本。这包括利用先进的信息技术对传统流程进行优化，推动自动化与智能化，从而提高生产效率，降低错误率，最终实现成本的节约与效益的提升。
3、企业数字化转型的路径包括建立数据文化、实现基础设施云化、整体架构数据化、协同办公自动化、应用场景智能化等步骤。在这一过程中，企业应首先建立尊数、爱数、用数的数据文化，理解数据在社会中的核心生产要素地位，以此为基础提升数据认知和应用能力。
4、企业实现数字化转型的主要技术手段有云连接、物联网、大数据技术等。云连接 要成功实现数字化转型，并建立物联网网络和互联业务系统，基于云的基础架构必不可少。通过按需集中访问所有系统、资产和数据，企业能够根据需要扩展基础架构，并快速更改工作流或实现工作流自动化。
5、对企业而言，数字化转型本质上是数字化驱动的战略性业务转型，不仅需要实施信息技术，实现企业全面数字化，满足客户个性化需求和期望的体验，还需涉及公司组织变革，包括人员、财务、投入产出、知识与能力、企业文化是否能接受或适应转型。
6、制定数字化战略：企业首先需要确立数字化转型的目标和路径。这包括分析市场趋势、评估企业现状以确定转型需求，并设定清晰的转型目标。 建立数据驱动的决策体系：转型过程中，企业应构建以数据为核心的决策机制。通过实时数据采集、分析及应用，实现业务决策的精准化和智能化。
认清数智化的本质,企业家必读数智化转型全指南
在推进数智化转型过程中，企业需重视产品智能化、组织数智化以及文化转型三大方向。产品智能化涉及软件定义产品与IPD的演进，组织数智化旨在赋予组织生命，使其能够自我学习、自我纠错与自我演进。通过打造双模共融的数字化领导力，推动企业文化的转型。
要认清数智化的本质，企业家必读数智化转型全指南的要点如下：数智化转型的核心要点：技术层面：聚焦于数字技术的创新与应用，重新定义产品、服务与生态，重塑组织架构与企业文化。业务层面：通过利用数字技术，提升产品与服务质量，优化组织结构。企业层面：推动文化变革，实现思维模式的升级。
然而，随着技术的深化，数智化应运而生，它超越了纯粹的数字化，融入了数据分析和产品创新的元素。数智化不仅强化了信息的价值，更强调自动化在业务流程中的应用，旨在通过智能决策推动企业的全面升级。
理解“数字化”和“数智化”的本质是关键。数字化指的是通过计算机、互联网、云计算、大数据等技术，将业务产生的信息以数字或数据形式进行采集、处理、存储、传输、分析和应用的过程。它关注技术手段，包括云计算、大数据、AI、区块链等，以及如何将这些技术应用于业务中，使信息以数字形式存在和流通。
数智化转型是一种企业利用数字化技术和智能化手段，对内部运营流程、外部业务形态进行全方位、系统化的转型升级过程。接下来将详细解释数智化转型的相关内容。数智化转型的核心要点 数智化转型的基础在于数字化技术的应用和智能化管理的实施。
企业该如何进行数字化转型
1、理想的数字化转型应围绕重塑生产流程，为企业迈向智能信息时代奠定基础。这需要与行业整体发展趋势相适应，通过数字化规划，实现从设计、制造、营销、物流到客户端全生命周期的梳理，确保软件与硬件的匹配，自动化生产线的配套，以及工业网络的搭建。
2、企业实现数字化转型的主要技术手段有云连接、物联网、大数据技术等。云连接 要成功实现数字化转型，并建立物联网网络和互联业务系统，基于云的基础架构必不可少。通过按需集中访问所有系统、资产和数据，企业能够根据需要扩展基础架构，并快速更改工作流或实现工作流自动化。
3、第三种路径为内外兼修型，即兼顾企业内部运营效率与用户体验，通过打通全价值链，实现用户运营的同步提升。这要求企业不仅要在内部流程上进行数字化优化，提升内部协作与决策效率，同时也要通过数字化手段深入了解和满足用户需求，提供无缝的、个性化的服务体验。
4、企业数字化转型的路径包括建立数据文化、实现基础设施云化、整体架构数据化、协同办公自动化、应用场景智能化等步骤。在这一过程中，企业应首先建立尊数、爱数、用数的数据文化，理解数据在社会中的核心生产要素地位，以此为基础提升数据认知和应用能力。
5、最后，在企业文化方面，数字化转型需要企业营造一种开放、创新、协作的氛围。这要求企业领导者积极推动文化变革，鼓励员工勇于尝试新事物，容忍失败，促进跨部门之间的沟通与协作。通过塑造这样的企业文化，可以激发员工的创造力和创新精神，从而推动数字化转型的成功实施。
183页精华图解《数字化转型:企业破局的34个锦囊》
第一部分：数据驱动决策，打造高响应力组织 第二部分：技术重构业务，业务领导者的技术视角 本文节选自《数字化转型：企业破局的34个锦囊》读书笔记，全面解析数字化转型的关键策略与实施步骤，帮助企业实现数字化破局。
感谢这样一本好书。道法术是打造高绩效组织的三大基石，在数字化转型中，我们手握企业破局的34个锦囊，“以术载道”、“以道驭术”、“以法固道”，这正是本书最为精彩的地方。本书的三位译者传湘、张岳和志强都是国内敏捷咨询的领军人物，他们在本书中融入了许多极具价值的见解，谢谢他们。
