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厨房新员工带教流程?
门店店长和新员工的带教老师可根据情况有责任在新员工的实习期或试用期进行相应 的 “传、帮、带”。营运经理、培训部人员在巡店时对店长及带教老师的执行情况进行抽查。
销售方式流程，销售的过程按照销售的流程7步进行。销售话术培训演练。转推介绍演练，以营业员扮演顾客的方式进行。对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望。
确定带教人员：选择师傅时建议可以选择同部门的前辈。前辈的从业经验应领先于徒弟3年以上，以保证师傅有足够的经验的技巧能传授给徒弟。
工程设计加盟该怎么选择？
市面上的工程设计企业众多，在选择时，要注意看以下四个方面：资质资质是工程设计公司的基础，也是衡量工程设计公司能力和可靠性的重要标准，要看该工程设计企业有无相关行业的资质，有工程设计综合资质更好。
第一种是专门做加盟赚取加盟费的公司。第二种是他们公司本身就是做工程项目的公司，比如顺风设计做加盟是为了能提高公司业绩，顺带还能赚点费用的公司。一般情况下，只做加盟的企业在加盟费方面会更低一些。
室内装修加盟公司注意事项注重选择具有成本效益的装饰公司。在相同的设计方案下，每家公司的报价都有差异。这时，不要贸然选择具有最低综合报价数量的公司，而是需要分析细节并选择更高性价比的产品。装饰公司。
怎样对厨房的操作人员进行培训,主要培训什么内容
1、厨房人员培训内容如下：建立卫生质检小组。层层签订卫生工作责任状。卫生工作实行目标管理方式。环境卫生实行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。
2、厨房培训内容有如下：餐饮礼仪：讲解餐桌布置、用餐礼仪、餐具使用方法等。服务技巧：从接待顾客、了解顾客需求、推销菜品到结账离桌等方面培训服务技巧。菜品知识：必须清楚掌握菜品的名称、口味、特色和制作方法。
3、建立有效的沟通机制：与厨房保持密切沟通，确保双方对菜品制作、食材需求、时间安排等方面有充分了解。定期召开沟通会议，共同解决合作过程中遇到的问题，提升整体协作效率。
