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抗疫先锋!上汽大通的责任担当
在危难时刻挺身而出，坚决落实党中央、国务院决策部署，积极响应集团号召，并充分发挥企业所长，调动企业资源，第一时间加入到驰援疫情防控队伍当中，成为最快批量交付工信部紧急订单的汽车企业，是当之无愧的抗疫先锋。
自1月份以来，全国上下都在万众一心抗击新型冠状病毒疫情，在这场没有硝烟的抗疫战斗里，很多企业和个人都在发挥最大力量去驰援处于疫情风暴中心的武汉。上汽大通作为上汽集团旗下的全资子公司，积极响应集团号召，调动一切企业资源，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
与此同时，在疫情爆发之初，上汽集团旗下的上汽大通已经着手加班加点生产医疗车辆、协助运送疫区民生物资、提供无偿物流服务、协调海外医疗物资运输服务、组织出行服务车队等，全力驰援疫区。1月25日大年初一，上汽大通生产线复工，一边加班一边防疫，并成功把天工期缩短至天，将力争在2月5日交付首批负压救护车，支援抗疫前线。
疫情期间,除了捐款,车企们还做了什么?
作为湖北的本土车企，东风仍不忘发挥自身的政治责任和社会责任，充分发扬了国企该有的当担精神，积极配合政府做好防控。1月23日，在武汉宣布对内对外的交通通道全部暂停之后，东风汽车紧急决定向武汉市慈善总会捐赠人民币1000万元，抗击新型肺炎疫情。
除此以外，比亚迪捐资1000万元以及价值100万元的N95口罩；江淮汽车捐赠1000万元现金，此外还捐助了300吨新鲜蔬菜由合肥运往武汉；长城汽车捐赠500万元人民币以及总价值115万元的长城炮皮卡，用于支援重庆地区的防疫应急工作；理想汽车、哪吒汽车、小鹏汽车等众多造车新势力捐款、捐物全力支援武汉抗击疫情。
月27日，中国一汽携一汽-大众、一汽丰田捐赠1700万元现金，用于支持全国特别是武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。2月1日，经中国一汽党委常委会研究并正式宣布，中国一汽携一汽-大众追加捐赠资金至8100万元，并成立疫情防控专项基金。
根据国务院国资委日前通报的情况，仅仅是捐款这一项，央企已经累计捐了25亿，至于其他抗疫物资、技术、后勤保障支持等，更是不计其数。
捐款、捐物、捐车，这些最直接的抗疫举措，车企们从最初便积极响应，直至现在还有很多厂商在不断的扩大着自己的捐赠额。而除了这些捐赠以外，车企们在此次抗疫期间，硬核的“转型”，真是不得不为他们点赞。上汽通用五菱——不止普通口罩N95也造。
年春节，新冠状病毒的迅速扩散搞得人心惶惶，可是社会中为抗击疫情而涌现的暖心之举却时刻在温暖着大家的心，增强了大家战胜疫情的信心。以汽车圈为例，除了捐款、捐物资之外，车企们还推出了许多关爱用户、减轻经销商负担的全新服务措施。如果你恰好是以下品牌的车主，不妨关注一下。
研发部门培训
企业研发培训的核心目标是提升创新能力，打造一支具有出色创新能力的研发团队，从而在技术日新月异的时代中保持竞争力和应对未来的不确定性。这需要针对企业研发团队培训三个核心目标：提升技术能力、激发创新能力以及增强团队协作与沟通。
专业知识培训：涉及药品常识培训、业务技能培训等内容，以提升员工的专业素养。 培训方式：采用面对面授课、试卷考核以及线上培训等多种方式进行。 评估与激励：在培训过程中，对学员进行淘汰或其他形式的评估，以确保培训效果。以上是医药研发部门培训的主要内容。
研发部培训计划（1）我社区以集团企业职工为主，下岗失业人员较多，就业形势复杂。今年，我们将围绕就业、再就业政策的宣传，开展再就业培训，加强与企业的联系，组织用工洽谈会，以及做好居民基本医疗保险和灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传。
一般而言，药企研发部的员工需要接受一到两个月的培训。这是因为制药行业的专业化程度和规范化要求相较于一般工厂更为严格。通过这段时间的培训，员工能够将基础理论、专业知识和基本技能综合运用到实际工作中，从而更好地适应岗位需求。
此外，研发中心还负责师资建设，制定教师专业发展计划，组织教师参与学历提高、继续教育、教师交流等，并规范备课、听课、评课等制度。通过这些措施，研发中心致力于提升教师的教学水平和科研能力。在其他方面，研发中心还负责校史建设，以及配合相关部门完成城乡统筹、学校帮扶等项目。
培训需求分析是课程设计者开发培训课程的第一步。进行培训需求分析的目的是以满足组织和组织成员的需要为出发点，从组织环境、个人和职务各个层面上进行调也和分析，从而判断组织和个人是否存在培训需求以及存在哪些培训需求。3，确定培训课程目标 培训课程的目标是说明员工培训应达到的标准。
怎么看待新冠疫情期间人们关系的亲疏?
当疫情发生，人人自危，首先担心自身的安全，同时也特别担心家人的安全。在此同时，对亲戚朋的关注反而增强了。
感情难能可贵，重感情的人要更加珍惜。你们平时不经常联系，有事相求的时候突然去找她，站在她的角度来看，大可以随便编一个理由来敷衍拒绝你，毕竟多一事不如少一事。然而那些一看到你有事相求时就出来帮忙的人，她们真的很重感情，因为你们的友谊是不会随着时间、距离而消散的。
其中健康观念的提升是一个很重要的因素。大家更注重餐饮安全。尤其是在疫情之下，会尽量避免在外就餐，多人就餐。还有就餐方式的改变。除此之外，时间也是非常重要的原因。吃席要花费一段很长时间，对于忙碌的现代人来说，红包就可以代表心意了。能不去自然就可以不去了。
酒店员工培训心得体会【4篇】
酒店员工培训心得体会 经酒店领导多方运作7月23—25日酒店业技能提升培训如期进行。
酒店服务员培训心得总结模板1000字范本篇一 比尔·盖茨说过，在市场经济条件下，现代的竞争就是员工素质的竞争。 作为窗口行业来说，窗口岗位是其对外的核心部门，是整个单位形象和产品展示最重要的平台。
酒店工作总结和心得体会【一】 在酒店工作的每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。
时间过的真快，我进入xx酒店培训已经二个星期了，在这二周里，公司领导，同事对我十分关心，同事给予了我莫大的帮助，在这里我表示由衷地表示感谢！虽然培训才经历了短短的二个星期，接下来还有一段很长的时间，这几天的培训，让我了解到公司的规模和制度非常完善，也比较人性化。
我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。
