本文目录一览：
餐饮职业经理人资格证去哪里考
经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的注册酒店管理师职业资格认证证书。
餐饮经理资格证书：一共八科，四门中级，四门高级，分别如下：餐饮管理与实务、餐饮市场营销、餐饮企业人力资源管理、餐饮企业信息管理、食品卫生与安全、现代厨房管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业战略管理。
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
哪里报名？报考餐饮职业经理人学员需准备一下材料：本人电子相片；本人正反两面；本人学历证；填写培训报名表1份；准备好以上资料传给报名单位相关餐饮职业经理人招生老师；同时缴纳相关报名费用。
高层管理者的培训,权金城和员工一起成长
1、从权金城开办到形成全京城的局势，这里经历了一系列的变动，而唯一没有改变的就是对于工作人员的培训，帮助基层员工成长，和企业一起进步是管理者的责任，而培训管理者，进一步提高整体素质，是企业的责任。
2、一是“工作方面”，即圆满完成管理工作并提升业绩。另一个是“人的方面”，即和部下形成信赖和被信赖的关系，并激发部下的干劲，培养他们。只有这两方面同时兼顾，公司才会成长。 同样，也不能忘记是为了什么而培养人才的。
3、总之，企业中高层管理者培训方案是提升管理者综合素质和能力的重要途径。通过培训方案的学习，管理者能够掌握领导力、战略思维、组织管理、决策能力等关键技能，更好地应对商业环境中的挑战和变化。
4、一线员工、新员工；业务主管等基层管理者；部门经理等中层管理者；总监及以上高层管理者。
5、现在中高层管理者通过专业的技能培训，能明确管理思路。根据每个岗位的不同，制定更加详细的工作方案，能节省时间。 很多企业由于管理层人员忽视了管理思路，导致员工的工作效率低，任务完成率低。
6、中高层核心团队的拉动力是三力中非常重要的一股力，其对培训工作的推动起着非常重要的作用。
餐饮行业现在最创新的管理模式是怎么样的?
人性化管理-所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。
口碑营销餐饮业要想赢得良好地口碑，就必须在餐厅服务、上菜速度、菜品质量、客户沟通、结算管理、原料储藏等环节下功夫。比如：现在网络发达，有很多供食客品评餐厅的网站，这些网站又是食客获得餐厅信息的重要渠道。
重中之重是和谐领导力与管理道德 2 得人心者得天下 领导力：组织所赋予的公权力 个人魅力：头衔并非实力 有一些新上任的主管，尤其是那些升迁快速的主管，难免会自命不凡而盛气凌人。
餐饮管理中的六常管理方法也就是指上面的这些。这样的方法是现在餐饮行业中常见的，也是肯定是不可以忽略的，如果大家有意向加入餐饮行业的话，在开店的时候就可以学习借鉴一下，肯定会对店铺发展有作用。
连锁饮食店经营模式和管理3 免费的价值 现在很多行业都在做免费体验，免费退换等服务，大概只有餐饮行业还一直在奉行着“天下没有免费的午餐”的古老理念。很多准备开店的老板对自己的产品信心满满，却发愁怎么找到顾客。
餐饮连锁店的经营模式与管理，很多人一直想做有关于餐饮行业的工作，餐饮业是个比较特殊的行业，管理模式和其他行业有所不同，下面来看看餐饮连锁店的经营模式与管理。 餐饮连锁店的经营模式与管理1 连锁餐厅管理模式分为纵向和横向。
