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什么是用友大学
1、用友大学是为战略加强用友公司人力资源管理，专业、系统、规模、持续地培养公司的管理人员、专业人员和新员工，提升组织能力和建设学习型组织，经公司总裁会研究决定正式成立的独立内部培训机构，于2008年11月10日揭牌正式成立。董事长兼总裁王文京先生亲任用友大学荣誉校长，副总裁田俊国先生担任用友大学校长。
2、用友学院是用友公司投资创办的直属教育机构，为中国管理信息化领域系统地培养专业化、高品质、应用创新型人才。
3、坦率的讲一般。学校倒是很正规，条件也可以。我现在正在这边培训，觉得落差挺大的，招生老师在招生时把就业前景说的跟花似的，讲课老师又把你重重的摔在地上。
4、江西财经大学（用友）软件学院经江西省教育厅批准，成立于2002年6月。学院由我校校友王文京所创办的北京用友软件股份有限公司予以赞助并冠名，面向全国招生。用友软件公司董事长王文京对软件学院的发展给予极大的支持。
5、用友新道会计学院属于大学。用友·新道会计学院是陕西财经职业技术学院与新道科技股份有限公司合作共建的产业学院。学院主要开设大数据与会计、大数据与财务管理、大数据与审计、会计信息管理、财税大数据应用等专业。
6、企业大学，作为一种卓越的人力资源培训模式，已经在全球范围内得到了广泛的认可和实践。自1955年通用电气公司的克顿维尔学院成立，企业大学的概念便在全球范围内迅速扩张。美国在1988年至1998年间，企业大学的数量从400家激增到1600家，显示出其强大的影响力。
企业培训培训
企业培训通常采用的五种方式如下： 讲授法：这是传统模式的培训方式，培训师通过口头表达，系统地向受训者传授知识和技能，使受训者能够记住其中的关键概念和特定知识。 工作轮换法：这是一种在职培训方法，通过让受训者在预定时间内更换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验。
公司企业新员工培训的内容涵盖了入职培训、企业概况、员工守则、财务制度、实地参观以及上岗培训等多个方面。入职培训是企业对新员工进行的第一步，主要介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动，目的是让员工融入团队。
培训是一种系统化的智力投资，企业投入人力、物力对员工进行培训，不仅提高了员工素质，还提升了人力资本价值，进而改善公司业绩，获得可观的投资收益。与其他投资活动相比，员工培训具有系统性特点，它由多个培训要素构成，包括培训主体和客体。
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