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为什么传统企业也要开始在线培训?
1、另外，即使是传统企业，在人才培养方面也是要紧跟时代的，特别是会有一些新入职的90后、00后，也会更倾向于在线培训的方式，更加便捷。对于培训管理员而言，在线培训的组织更加轻量化，培训数据可以沉淀到培训平台上，实现无纸化，培训管理更加高效。
2、在线学习——它更容易实现一对一的学与教之间交流 在线学习——它充分尊重学的个性、激发学的动机 在线学习的一个好处就是不受时间，地点，空间的限制，并且可以实现和现实当中一样的互动。在线学习的局限性 缺乏人性化的沟通。
3、而企业培训使用在线培训系统具体有如下优势：可以让培训更加方便快捷 在线培训是借助互联网使培训在线上完成，员工培训时不受地域限制，通过手机、电脑等有网络便能随时随地进行培训；同时员工还可利用自己空闲时间进行碎片化学习知识，摆脱时间、地点的固定性。
4、移动性强 现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。只要有空闲时间，随时随地就能进行学习，还方便全员进行互动交流。
5、线上培训可完成课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计，实现培训闭环，既能节省培训组织的成本，又能帮助企业建立更加完善的培训体系。组织一场培训只需创建课程，填写课程基本信息，上传课件内容，设置培训完成条件、讨论答疑等参数，最后发布培训便可。
企业培训选择什么样的在线培训系统好
1、酷学院 推荐理由：产品体验好，性价比高。介绍：提供企业培训系统，支持线上培训、测训一体、入职培训、在线考试系统等，适用于中大型企业。服务企业类型：中大型企业 服务企业客户：华联超市等。优势：专业的企业培训系统，性价比高 以上平台各有优势，根据企业需求选择适合的在线培训平台。
2、通过对比分析，云学堂在线培训平台凭借其丰富的功能、全面的服务、以及成功的服务案例，在大型企业中显得尤为突出，特别适合中大型企业使用。云学堂不仅能够提供数字化学习解决方案，还能够帮助企业构建和优化培训体系，提高培训效果，满足企业的多样培训需求。
3、在线培训成为企业新宠，打破地域限制，高效提升运营与工作效率。微开讲作为专业的企业级视频直播培训系统，是企业在线学习的理想选择。微开讲不仅简化企业在线培训流程，还能在培训结束后进行效果评估与数据监控。系统支持嵌入APP、微信公众号、小程序及网页，实现实时直播与回放。
4、问鼎云学习算是最早开始开发企业在线学习平台的，早期也是做企业培训起家的，在产品功能上研究的很深，线上培训各个场景功能闭环都考虑的很全面，甚至包括讲师的系统化管理、岗位发展地图、个人发展计划，这些功能对大企业的真正体系化人才培养还是挺实用的。
5、云学堂：数字化企业学习解决方案和运营服务商，提供海量优质内容、智能化精准匹配和全方位数字化学习运营服务，适合大中型企业，成功案例包括碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等。搭建企业在线培训平台的思考知识管理时代，企业培训是增强综合竞争力的有效途径。
6、企业培训系统的功能在不同平台间大同小异，但在选择适合自身需求的培训系统时，企业需要关注的特色功能是多样化的。云学堂作为提供企业级培训解决方案的平台，以服务大中型企业见长，其服务对象包括碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等知名企业。
“新常态”下举办线上科研培训,效果好吗?
为了帮助北京理工大学（BIT）的科研工作者掌握高效的发表策略与技能，提高投稿成功率及研究者的国际声望，北理工教师发展中心与自然科研讲堂于7月联合举办了为期三天的“英文科技论文作者研修班”。受疫情影响，此次培训课程在线上举行，为250余名青年学者提供了科技论文写作、投稿与发表方面的培训。
在“新常态”下，线上科研培训成为了新的教学模式。自然科研与北京理工大学共同举办的论文写作与发表线上班，无疑是对这一模式的一次实践。尽管存在网络问题和互动性挑战，但实际效果如何呢？7月，北理工教师发展中心与自然科研讲堂联手，为250多位青年学者提供了科技论文写作和发表的在线培训。
①教育培训内容：安全质量环保法律法规，铁路工程施工规范、技术指南，安全质量发展新动向和新要求，安全质量意识教育，安全生产新技术，新知识，安全文化，安全生产管理经验，典型案例等；全面质量管理， 如何开展四新“新技术新材料新工艺新”的应用。 ②教育培训方法：项目部内部集中培训、现场施工人员班前、班后培训。
武汉涉疫培训班老板称初衷是想聚一聚,他是否需要为本轮疫情担责?
会议牵头人称：初衷是想大家聚一聚，来前都做了核酸。而如新化妆品公司隶属于如新(中国)日用保健品有限公司。据启信宝显示，如新(中国)日用保健品有限公司(简称：如新中国)成立于1993年3月28日，是一家外国法人独资的有限责任公司，注册资本为3007万美元。
会议的组织者向媒体表示，自己本意是想让大家聚一下，没想到会发生这么严重的事。疫情当前，每个人都有义不容辞的责任。即使有再紧急的事情，也要事先打报告，获批同意后再去执行。该老板未及时上报，导致新一轮疫情爆发。
没有必要的话，实在不需要像中世纪那样，简单粗暴的，直接严惩，因为我们和疫病的对抗，看样子还要继续下去，所以人类在疫情下，防疫措施应该更加的多元，更加的细化。
