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适合给员工培训的课程一般都有哪些?
岗位知识培训：主要针对员工的岗位知识和技能进行培训，包括专业技能、业务知识、管理知识等方面的课程。岗位技能培训：主要针对员工的岗位技能进行培训，包括实际操作技能、业务技能、管理技能等方面的课程。
人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
采购经理如何带好“新人”?
加强对上级的沟通汇报，做到生产不断料、品质有保障、不积压库存、加强对供应商管理与控制，加强对内部采购同事的沟通。
第二，职场新人最要紧的事情，除了学习业务流程、产品等知识以外，另外一个重要的环节就是结交公司或者部门的人脉。职场新人刚进入公司的时候都有新人光环的。
定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现腐败现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力：良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润。具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链。
动第一刀，成功最重要，成功的大小反倒相对次要一些。
处理办法： 调整心态，把这些工作作为磨砺，作为采购功夫的入门基础。就象少林寺的扫地、挑水、做饭功一样。把这些细节的工作做好的同时，更要把这些工作有机地串联起来，不断去勾画出一个完整的采购流程。
员工培训课程有哪些?
1、岗位知识培训：主要针对员工的岗位知识和技能进行培训，包括专业技能、业务知识、管理知识等方面的课程。岗位技能培训：主要针对员工的岗位技能进行培训，包括实际操作技能、业务技能、管理技能等方面的课程。
2、战略规划培训 战略规划培训是指向员工传达公司的发展战略和规划，加深员工对公司的关注和认识，增强员工的归属感和凝聚力。
3、领导力培训课程：领导力是一个企业最重要的资产之一。领导力培训课程可以帮助员工提高领导能力，增强企业的影响力和竞争力。课程内容可能包括如何建立有效的沟通渠道、如何激发员工的积极性、如何管理时间和资源等。
4、企业员工培训课程有哪些如下：新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。
5、企业培训课程内容有哪些企业介绍新员工到一个新的环境，对企业更多的是一个未知数，所以企业介绍是必不可少的。向新员工介绍企业的发展历史，经营理念，企业文化，企业发展规划，发展蓝图等。
王强的人物生平
6年创作风景油画《山间啼声》在天津日报发表。1991年赴日本留学，在国立茨城大学学习油画教育专业硕士。1992年创作人物油画《穿和服的少女》入选日本二科展（100多年历史的西画展）。1992年在日本首次成功举办个人画展。
王强先生是新东方教育科技集团创始人之一，学贯中西的教育家。他认为我国现行的教育存在诸多弊端，甚至整体来看是失败的，而在现行应试教育体制不彻底变革的情况下，要培养真正的精英，只能依靠家庭教育。
王强，1955年生于天津，1980年毕业于天津市美术学院，1995年毕业于日本国立茨城大学，获油画教育硕士学位。中国美术家学会天津分会会员，中国国际文艺家协会高级研究员。擅长油画及水彩画人物肖像、风景写实。
3年荣获战斗模范称号，并多次受到上级的通报表扬。他曾三次负重伤，是二等甲级残废。 王志胜兄弟5人，他排行老四，因父过早去世，家贫如洗，未能上学读书。8岁在家推磨卖饭，15岁跑火车做小本生意。
王强，男，1963年10月出生，工学博士，济南大学机械工程学院教授，中科院金属研究所博士生导师，研究领域：塑性加工工艺与装备、模具设计与制造。
