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企业培训师叫ppt吗
不是的,企业培训师的专业称谓是TTT,即Training the Trainer。培训师的工作内容十分丰富。他们需要紧跟经济发展的步伐,结合最新的技术进步和就业需求,研发出适合新职业的培训课程。同时,培训师还要根据企业的实际运营和生产需求,运用现代的培训理念和方法,设计和开发出针对性强的培训项目。
企业培训师,一般都叫TTT,Training the Trainer。PPT指PowerPoint,是OFFICE办公软件的一种,一般企业培训师喜欢用PPT来做辅助上课的课件。
在企业培训师的职业发展中,“硬实力”和“软实力”是两个不可或缺的方面。硬实力包括了外在形象、普通话水平以及PPT制作水平,而软实力则涵盖了控场能力、演讲能力、语言与逻辑思维、专业度和独立开发课程的能力,以及教学相长的互动性。接下来,我们将详细探讨这两方面的内容。
培训师怎么做好PPT?平时如何锻炼自己这方面的能力?
1、不要等到听众都坐好了,你才慢吞吞地调试好投影仪和幻灯片。提早到达演讲地点,熟悉一下场景,检查电脑和投影设备,确保不会出现异常的境况。而且这有助于消除紧张感。熟能生巧 参加如Toastmasters一样的提高和锻炼演讲和交谈技巧的组织。这些锻炼会使你上台演讲时显得更有能力和自信。
2、也就是说,首先要读懂PPT的内容和逻辑,然后要对内容进行归纳与整合,梳理思路理顺逻辑,帮客户想清楚用什么的表现形式更好,应该怎么对内容进行包装和策划。所以说到了这个阶段,与其说是用鼠标做PPT,不如说是用头脑去做PPT。除了做PPT之外,我还给我们学校的小伙伴做了5次培训,在校外进行了一次分享。
3、提前预设出可能会被问到的问题,并想好答案,做好充分的准备,才能应付自如。 不过,能讲好PPT的前提,还是要先有一个合格的PPT讲起来才更有底气。正所谓面子里子都要有,合格的PPT就是里子,讲PPT是面子。 要是PPT做得不好,你就是讲的再精彩动人也很难让人对你有好印象。
4、实践演练是提高PPT制作技能的最好方法之一。新手可以通过制作案例,反复练习和改进自己的PPT制作技巧。可以询问老师和同学们的意见,做出更加美观、具有吸引力和价值的PPT演示文稿。参与线上课程和论坛 参与线上课程和论坛可以让新手更加深入地了解PPT制作方面的知识和技巧。
5、持续学习和提升:培训讲师要不断学习和更新最新的知识和教学方法,参加培训师培训,与其他讲师交流经验,不断提升自己的专业素养和教学能力。 热情与激情:培训讲师要对所教的内容保持热情和激情,激发学员对学习的兴趣和积极性,创造良好的学习氛围。
企业培训师需要的培训技巧有哪些?
1、课程开发及课件制作技能也是培训师的重要技能。问题分析及经验总结能力,逻辑归纳能力,课件制作能力都是必备技能。课程开发要抓住关键点,提出解决办法或思路。逻辑归纳能力要将问题分类,设计出系统、前后呼应的课程体系。课件制作要生动,包括图片、视频、动画等元素。图片处理能力包括搜集和处理图片。
2、互动开道,效果自现。所以要多加强互动方面的关注,互动的方式多种多样,一般有:(1)提问。高明的培训师会让学员先说,而且采取PK机制在里面,引发大家积极然后带着大家来总结,最后提出自己的观点。这一点非常关键,但凡一流的培训师在这块总是做得如鱼得水。(2)分组讨论,现场落地。
3、企业内训师的能力提升应该包括课程开发技巧、授课技巧、归纳总结技巧以及训后成果转化技巧。课程开发技巧培训时,重点学习编写课程大纲、制作PPT课件的方法。这部分以实战演练为主,一般需要1-3天时间。归纳总结技巧是课程研发前必须掌握的,帮助内训师提升课程研发效率,这部分内容需要1-2天的时间。
企业内部培训师需要具备哪些条件
具备一定工作年限:连续工作满13年。助理企业培训师资格加工作年限:持有助理企业培训师资格证书,再工作5年以上。助理企业培训师资格加培训结业证书:持有助理企业培训师资格证书,工作4年以上,并完成企业培训师正规培训,通过结业考核。
培训师需要具备良好的沟通技巧,能够与学员建立良好的关系,了解学员的需求和期望。他们还需要具备较强的组织和管理能力,能够合理安排培训时间和内容,确保培训活动顺利进行。此外,培训师还需要具备一定的领导力,能够激励学员积极参与培训活动,激发学员的学习兴趣。
具备专业知识和实践经验 作为内训师,首要任务是确保自己具备所培训内容的专业知识,并且在实际工作中有丰富的实践经验。这样,在理论讲解和案例分享时,才能更加有说服力,让参训员工信服。 良好的表达和沟通能力 内训师需要清晰地表达培训内容,确保每位员工都能理解。
企业培训师的资格认证要求较为严格,具体条件如下:首先,具备13年以上连续从事本职业工作的经历。其次,获得助理企业培训师资格证书,并在该岗位上连续工作五年以上。此外,取得助理企业培训师资格证书后,连续工作四年,接受过企业培训师的专业培训,并完成规定课程。
企业培训师的资格认证要求多样,旨在确保培训师具备必要的知识和技能。成为一名合格的企业培训师,需要满足以下条件之一:首先,连续从事本职业工作13年以上的人员可以直接申请成为企业培训师。这表明长期的经验积累对于提升培训效果至关重要。
企业内训,指企业内部人员的培训,旨在提升员工素质与能力,增强对企业认同感,是推动企业发展的重要环节。内训师证书成为这一领域关注焦点,其报名条件、考试内容、难度及就业前景成为大家关心的重点。