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PPT设计公司
1、首先进入我们视线的是Duarte。创建于1988年，总部位于美国加州的Duarte，不仅提供演示设计服务，还提供演讲和呈现训练。据统计，84%的美国科技公司都与Duarte合作，其官方网站上还提供演示设计相关的文章供学习。Duarte的案例涵盖了科技、教育、医疗等众多领域。接着，我们来到24Slides。
2、上海锐普广告有限公司，于2007年诞生，是一家在中国PPT设计和培训领域独树一帜的领军企业。凭借其五年来的专业积累，锐普积累了500个令人赞叹的经典PPT案例，且每一件作品都赢得了100%的客户满意度。他们颠覆传统的PPT制作方式，致力于提供新颖的用户体验。
3、如何在PPT中设计创意的公司流程图？ 打开一个空白PPT幻灯片，准备好编辑流程图的内容。 在PPT工具栏中点击【插入】，然后选择【SmartArt】。 在打开的SmartArt图形选择器中，选择【层次结构】类别，并挑选一个合适的结构图样式。 复制你已经在PPT中编辑好的内容，并粘贴到新创建的结构图中。
4、演示设计公司的核心竞争力在于创新力、专业性和高效服务。团队充满创意与经验，能提供独特且吸引人的设计方案，注重细节，追求卓越品质，确保作品精准传达品牌理念与价值观。公司重视与客户的沟通与合作，深入了解需求，提供个性化服务。灵活应对市场变化，快速响应客户需求，确保项目按时优质完成。
5、oddsfactory是一家较老的PPT设计公司，案例不多，质量一般。documentplus是一家设计公司，案例作品简单。katamari是一个提供PPT设计与培训服务的个人博客，网站上无案例。re-presentation是一个提供Prezi、PPT、信息图和MG动画设计服务的个人博客，网站上作品展示。
新人入职培训PPT多少页合适?
建议新人入职培训的PPT保持在25至30页的正整数范围内。 如果PPT页数太少，可能会让新员工觉得培训不够认真，缺乏深度。 反之，如果页数过多，则可能导致新员工感到厌烦，难以集中注意力。 我的建议旨在寻找一个平衡点，既能够充分传达必要信息，又不至于使培训显得单调乏味。
我个人建议在25页到30页之间，如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍，太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。
在企业中，不管是新入职还是给员工培训，往往需要制作一页自我介绍的PPT，那么个人简介ppt怎么做？首先，打开一个PPT，点击“设计”中的“设置背景格式”，如下图所示。然后选择“图片或纹理填充”，点击“插入”找到一张适合做背景的图片，并设置透明度为70%左右，使背景图片不至于太突兀。
在回答了入职培训目的这个问题后，我们要做的就是如何来规划培训时间和选择什么样的时机来跟进培训。培训时间的多与少，取决于解决新员工问题的多少；而培训时机的获得又取决于新员工的心理需求和心里预期。
新员工入职培训一周之后要ppt展示,怎么做?
新手进行PPT展示时，建议使用模板，这既简便又快捷。若不确定使用何种模板，推荐下载WPS。WPS为用户提供了全面的分类模板，帮助迅速找到所需模板。为提高PPT制作效率，可利用WPS的AI智能排版功能。只需提供文本与图片，AI会自动识别最佳模板并进行排版。
首先，打开一个PPT，点击“设计”中的“设置背景格式”，如下图所示。然后选择“图片或纹理填充”，点击“插入”找到一张适合做背景的图片，并设置透明度为70%左右，使背景图片不至于太突兀。点击“插入”，“文本框”，如下图所示。
在进行新员工入职培训时，重要的是要确保培训内容全面且富有启发性。首先，欢迎每一位新成员加入我们，让他们感受到团队的温暖和公司的文化氛围。接下来，简要介绍我们公司的愿景与使命，以及公司的发展历程和未来规划。这将帮助新员工快速融入公司，理解我们的核心价值。
封面一般设置时候加入公司的logo，公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写，其他的可以视情况增加，不过封面最好不要太多字，要突出重点。
在职场中，无论是新员工入职还是进行员工培训，常常需要制作一份个人简介的PPT。那么如何制作个人简介PPT呢？ 首先，打开PPT软件，点击“设计”菜单中的“设置背景格式”，如下图所示。
在回答了入职培训目的这个问题后，我们要做的就是如何来规划培训时间和选择什么样的时机来跟进培训。培训时间的多与少，取决于解决新员工问题的多少；而培训时机的获得又取决于新员工的心理需求和心里预期。
