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请教一下关于金螳螂的问题
金螳螂家装存在一些问题，导致其表现不佳。设计缺乏个性化 金螳螂家装在设计方面往往缺乏个性化，难以满足客户的独特需求。虽然公司提供了一定的设计服务，但往往显得过于模板化，缺乏创新和个性化元素。这使得家居装修难以展现出客户的个人风格和品味。
从整体上看，金螳螂的全包装修服务存在严重的质量问题和不诚信行为。客户在选择全包服务时，必须保持警惕，仔细阅读合同条款，明确各项费用和材料质量，避免陷入不必要的纠纷。如果发现合同条款与实际执行存在严重偏差，应立即采取行动，以保护自己的权益。
金螳螂就是累，工资是谈好后平时发一半，年底根据你的表现决定是不是全发，还称之为年底绩效，其实就是自己的工资。要去的话做好卖命的准备，要走的话至少熬到年底拿了剩下那部分工资再走，不然肯定会被扣发，因为合同签署时是空白的。
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苏州的金螳螂待遇怎么样
我在苏州工作过三家不同的公司，总的来说，金螳螂的待遇确实让人感到失望。首先，关于薪资，公司承诺的七万年薪实际上只是每月发放四千元的生活费，剩下的钱则根据年终考核的结果进行打折发放。这意味着直到工作满一年，你才能知道最终能拿到多少工资。如果中途离职，连年底考核的那部分钱都无法领取。
首先，苏州金螳螂的薪资待遇相对优渥。公司根据员工的岗位、能力和经验，提供具有竞争力的薪资水平。此外，公司还会根据员工的工作表现和业绩进行奖金激励，这使得员工的收入更加可观。其次，金螳螂重视员工的福利待遇。公司为员工提供了完善的社保缴纳和住房公积金，确保了员工的基本生活保障。
总结来看，金螳螂公司的待遇并不理想。对于刚毕业的学生，或许可以在公司学习和锻炼三五年，但并不建议长期留在这里工作。积累经验后，转到其他公司会更容易，职务和待遇也不会比金螳螂低。
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