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许战海定位咨询有限公司概述
许战海定位咨询有限公司，作为国内战略定位领域的先驱，成立于2011年，其创始人许战海老师是著名的定位授课专家之一，隶属于中国两大定位授课派系之一，且授课时长排名紧随谢伟山老师之后。他以潜力型企业定位咨询为核心，专注于为中型和创业型企业提供专业培训服务。
许战海创立了自己的定位咨询门派，侧重于帮助这些企业不仅找到定位概念，还注重“运营取舍”，致力于构建完整的定位经营系统。
许战海咨询：许战海咨询是一家专注于为企业提供战略规划和市场营销咨询服务的公司。其服务领域涵盖了消费品、工业品等多个行业。许战海以其深厚的市场洞察力和实战经验而著称于业内。昆仑咨询：昆仑咨询是一家专注于为企业提供战略咨询和运营咨询服务的公司。
通过厚德定位培训后有哪些企业成功定位的案例?
1、厚德定位的培训案例中，另一个成功的案例是汽车行业的某知名汽车品牌。通过厚德定位的深入培训，该企业重新审视了自身在市场中的位置和竞争策略，将其品牌定位为“绿色出行”的倡导者。
2、厚德定位作为中国最早涉足定位培训的公司，成立于2008年，正值定位理论在中国的普及期。在雷老师的领导下，公司成功将定位理论中国化，研发出适合本土企业的定位方法，为企业提供专业的定位指导。厚德定位服务过的企业超过万家，培训学员数量达到六千多名，其影响力可见一斑。
3、综上所述，厚德定位课程为企业带来的帮助在于，通过道德教育引导员工形成团结协作、尊重理解、以企业利益为中心的价值观。这种价值观的形成，不仅能够提升员工的工作效率与创新能力，还能够构建良好的企业形象，为企业赢得竞争优势。最终，善能磁场为企业带来的正向影响，会促进其长期稳定发展，实现可持续增长。
4、实际上，如果您想进一步了解厚德定位的质量和服务水平，可以直接询问那些已经参加过培训的老学员。他们能够为您提供最真实的反馈和建议。厚德定位之所以能够赢得如此多客户的信任和支持，主要是因为它注重教学质量和服务体验。通过不断的优化和改进，厚德定位始终保持着高质量的教学内容和专业的服务水平。
什么是企业名牌战略
企业名牌战略是以创名牌、保名牌为核心，带动整个企业向持续、稳定、健康方向发展的战略。企业要增强竞争力，实现可持续发展，就必须大力实施名牌战略。 企业名牌战略的构成 名牌战略应当包括核心战略、辅助战略和维护战略等三个组成部分。企业在实施名牌战略时必须正确理解三者之间的关系，分清轻重缓急，有序推进。
商业企业名牌战略是指企业从长远利益出发，制定对发展名牌事业具有基本指导作用并体现竞争意识的总体规划。它具有以下特征：首先，全局性。名牌战略是企业对整体行动方向的长远规划，决定了企业的发展路径。其次，长期性。名牌战略需要长时间的持续投入和努力，目标的实现需要时间。再次，相对稳定性。
企业创名牌的核心战略在于设计和开发出能满足市场需求的产品或服务，这是建立名牌的基础。首要步骤是选择目标市场，企业需根据自身资源确定优势市场，确保规模适宜且有发展前景。产品组合的宽度、深度和关联度的合理设定，有助于保持竞争优势，提供更好的产品和服务。
商业企业名牌战略是指商业企业从企业发展的全局出发，从长远利益著想，根据自身的现状及名牌形成的客观规律，权衡并综合其相关因素，而制定的对发展名牌事业具有基本指导作用并体现竞争意识的总体规划。它具有如下特征：(1)全局性。名牌战略是对名牌事业的全局性谋划，是制约全局行动方向的决策。(2)长期性。
以便赢得更多的客户及更多的利润，以保证企业的健康成长及良性运营。有句有古话说“不进则退”，如果企业做大了，品质始终停留在比较底的层面，那么企业的发展受到了制约，而且会被其它同行业赶超，结果就会面临倒闭。所以实施名牌战略，提高产品质量，是每一家成功企业的成长的必经之路。
企业品牌培训营销怎么做
品牌定位是品牌经营的首要任务，是品牌建设的基础，是品牌经营成功的前提；品牌定位在品牌经营和市场营销中有着不可估量的作用，品牌定位是品牌与这一品牌所对应的目标消费者群建立一种内在的联系，品牌定位是市场定位的核心和集中表现。
因此企业的销售培训工作要始终以企业的业务发展和企业赢利为目的，要强调培训的目的性，要注重研究现状和需求，眼睛盯着业绩和发展，把注意力放到可以通过培训解决的问题上。要明确划分培训的种类和层次，研究不同培训对象的特点和特殊需求，在内容和方法的选择上做到恰如其分。这是培训取得成功的前提。
搭建企业内部营销培训体系是提升员工营销技能与团队整体竞争力的关键。首先，需要深入理解外聘培训讲师与内部培训团队各自的优劣。外部讲师带来新颖观点与丰富经验，但成本相对较高且难以保证培训的连续性；内部团队则易于沟通协调，成本可控，但可能缺乏新颖的行业洞察。因此，结合内外资源，制定灵活的培训策略。
人际关系技巧培训，旨在帮助销售人员更好地处理客户关系，增强团队合作能力，提升人际交往效率。自我激励培训则帮助销售人员培养积极心态，增强自信心，提高工作效率和业绩。公司企业文化培训，旨在让销售人员深入了解企业价值观、使命和愿景，从而更好地融入团队，与企业目标保持一致。
