本文目录一览：
- 1、集团型企业数字化建设与经营管理解决方案
- 2、《企业数字化转型》26—案例:安泰保险的自我颠覆(1)
- 3、集团管控案例:白象集团选择泛微搭建一体化的数字化运营平台
- 4、有哪些成功的企业数字化转型案例?
- 5、建企数字化转型改革成功案例有哪些?
集团型企业数字化建设与经营管理解决方案
1、集团型企业数字化建设与经营管理解决方案 大型集团企业在内部财务经营管理过程中面临战略与执行脱节、决策与信息脱节、经营与追踪脱节、考核与奖惩脱节、责任与监督脱节等问题。为应对严峻外部挑战，通过信息化、科技化、智能化手段实现转型与发展。
2、综合管理方案包括协同办公与主数据管理。协同办公平台实现“一门户、六统八保障、N应用”的工作模式，提高专业管控效率，形成动态、协同、共享的经营管控新格局。主数据管理方案则通过统一标准、集中管控、分级授权、专业管理，实现高效的数据利用和可靠的数据质量，支持集团型企业的数字化转型。
3、集团型企业建设数字化底座有两种方式：一种是通过传统系统集成架构，实现异构系统之间的互联互通；另一种是建设统一的平台化架构，作为核心载体，各类应用以服务形式按需调整、即插即用。
4、集团型企业采用数字化工具，如泛微聚才林，构建统一的组织管理平台，实现多系统同步和人员便捷查找，是提升管理效率、推动组织走向良性发展的重要手段。这一平台以“人”为核心，构建组织架构体系，基于权限和岗位构建应用，通过流程驱动应用、数据和信息流转，为不同角色提供协同管理工具。
5、企业数字化在解决生产管理问题方面展现出独特优势。宁波云科物联科技有限公司的新核云，提供了一套针对生产管理的全面解决方案。通过数采记录工艺与设备状态，实现生产过程的透明化。检验人员的记录通过工单关联，确保质量追踪的准确性。同时，员工的报工与投料信息通过系统关联，优化了生产流程，提升了效率。
6、数字化经营需要企业从多个方面入手，以下是一些具体的建议：建立数字化战略：企业需要制定数字化战略，明确数字化转型的目标和路线图，以及数字化技术的应用场景和优先级。优化业务流程：企业需要对现有的业务流程进行优化，利用数字化技术实现流程自动化、信息共享和协同工作，提高效率和质量。
《企业数字化转型》26—案例:安泰保险的自我颠覆(1)
1、案例：安泰保险的自我颠覆（from 哈佛商学院）长期来看，企业要想生存，就必须自我颠覆。但它们应何时进行战略转型、改变核心产品或商业模式？这可能是企业领导者最艰难的抉择。战略变革阻碍重重：它会让员工不安全感增强、客户感到困惑，并带来投资者反感的不确定性。
2、其次，新型的消费场景是直播营销变现的依托。直播依靠以险企高管为主力的“明星型”主播、以精算师为代表的“专家型”主播、以自媒体大V为大流的“实力型”主播，通过重构“人、货、场”关系，一方面为保险产品销售创造线上化场景，另一方面也为融入线上化场景的碎片化保险定制提供契机。
3、思想转型 企业可以重点关注数字化前沿方向，剖析数字化转型理论观念，了解数字化时代用户需求、产业发展及市场方向。从思想上将传统变为数字化，以数据为发展核心驱动力，在企业发展中展现更多产业协作化、业务流程化、服务增值化、管理扁平化等新思路，以此来应对时代变革中的不确定和变化性。
集团管控案例:白象集团选择泛微搭建一体化的数字化运营平台
白象食品持续推进信创建设，完成国产数据库替代，确保平台应用支撑高效稳定。通过构建“高效、协作、集成、移动化”的数字化办公平台，白象食品实现了信息流通全面、交流沟通及时、管理流程优化，形成了体系化、结构化运转，有效解决大型集团管理痛点，为业务发展与规模扩张提供了数字化动力。
白象食品选择泛微作为合作伙伴，构建基于信息门户、固定流程与知识平台的内部沟通机制。遵循“全集团一套系统、一个平台、一个门户、二级应用”的建设思路，构建覆盖集团的统一办公系统和信息门户，满足逾5万员工的跨时间、跨区域、跨部门协同办公需求。
集团型企业采用数字化工具，如泛微聚才林，构建统一的组织管理平台，实现多系统同步和人员便捷查找，是提升管理效率、推动组织走向良性发展的重要手段。这一平台以“人”为核心，构建组织架构体系，基于权限和岗位构建应用，通过流程驱动应用、数据和信息流转，为不同角色提供协同管理工具。
在这一过程中，“泛微OA系统”为“永艺家具”打造了一个智能、高效的信息交流与管控平台。系统通过整合应用与核心业务系统的对接，实现了集团业务、财务的一体化管理，为整体业务链的协同提供了有力支持。其中，银企直联成为亮点之一。
降低成本：低代码开发平台可以降低开发和维护应用程序的成本，因为它们减少了编写代码的时间和人力成本。武汉飞博科技有限公司是具备颠覆性创新的低代码快速开发开源平台的高新技术企业。
整个系统的搭建主要围绕集团组织结构，通过权限设置、多维矩阵模型快速落实各分部、各部门独立维护、分权管理需求，打造一个集团统一管控，分部独立维护的一体化OA办公系统。
有哪些成功的企业数字化转型案例?
以下是一些成功的企业数字化转型改革案例：亚马逊（Amazon）：以电商起家的亚马逊通过不断创新和数字化转型，建立了全球领先的电子商务平台。其引入机器人自动化技术、物流优化系统以及人工智能算法等，提升了订单处理速度和客户体验。
让我们一起来看看有哪些成功的企业数字化转型案例：吉利汽车 吉利汽车作为一家超大型企业，需要解决大量业务需求和变更快速响应的难题，以及研发成本高、数据壁垒等问题。
福卡智库案例一：沃尔玛作为全球零售巨头，沃尔玛通过数字化优化购物体验，如聘请南希·贝尔斯担任首席技术官，推动云计算、边缘计算等技术应用，为顾客提供无缝的购物体验和高效运作。
首先，外运长江面对传统BI工具移动端限制的问题，果断采取行动，通过数字化转型，打破数据壁垒，实现了移动端的无缝访问，提升了工作效率。美的公司则通过财务数据分析和智能运营，自动化成本控制，推动业务创新，显示出数字化转型在优化运营流程和驱动增长中的重要作用。企业进行数字化转型的重要性不言而喻。
- **蒙牛乳业**：利用零代码平台搭建了销售管理、行政管理等应用，实现员工账号管理、外勤打卡、成本测算、会议管理等流程的数字化。这不仅提升了管理效率，还优化了员工工作体验，使企业能更好地应对市场变化。
数字化领先企业比落后企业拥有更高的毛利润、收入和净收入。CIO.com网站分析了全球16家知名企业进行的数字化转型案例。
建企数字化转型改革成功案例有哪些?
1、亚马逊（Amazon）：亚马逊最初以电商起家，通过不断的创新和数字化转型，建立了全球领先的电子商务平台。该公司引入了机器人自动化技术、物流优化系统以及人工智能算法等，显著提升了订单处理速度和客户体验。
2、在数字化转型后，该企业实现了以下几个方面的改进：智能物流管理：通过物联网技术和传感器，在生产线上安装了智能设备和标签，可以实时追踪产品的运输、存储和使用情况。这样可以提高物流的效率和准确性，降低运输成本和损耗。
3、智能建造一体化管控服务平台的转型工作情况包括战略规划、业务模式和技术架构等。战略规划方面，企业通过制度先行和平台建设总目标方案的制定，以“企业管理信息化、施工管理标准化”的建设原则，实现“项企一体化、集成业财共享一体化、BIM集成一体化、智慧工地一体化”四个一体化。
