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青岛啤酒的管理培训生以及以后的住宿条件是什么样的呢
青岛啤酒的管理培训生的住宿条件为集体宿舍，每月的工资为3000元。市场督导是转正后能够达到的一个职位目标，薪资水平会有所提高。然而，要晋升至区域销售主管的位置，通常需要积累至少两年的工作经验。在培训生阶段，参与者将与同一批次的同事们共同居住在宿舍内，享受集体生活。
住宿是集体宿舍，拿3000元的工资，市场督导是转正后可以达到的目标，工资也会相应有提升，但要做到区域销售主管没个2年以上不太可能。进青岛总部机会很少。
本人在青啤工作快5年了，也是二本、四级证、国二都有，我想说的是，这些东西只是进入企业的敲门砖而已，具体还是要看个人能力的。
工资不高，但是可以给自己很大锻炼，基本上发达的沿海区域工资3000--6000（看业绩）非发达地区，少区域补助700，大约是2000--5000看业绩.管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象，前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干，提升的空间非常大，值得去追求。
开始刘柳说管理培训生多好，老子哦，后来就是到乡卡卡买啤酒，主要是搬啤酒，给经销商搬。你就是经销商的小工。所谓待遇，每月的基本工资都是要扣的，最后发到手里1200都不错了，什么行政费用都虚的，没有的事，吃住自理，每月不借钱就烧高香了。
中信银行青岛分行管培生待遇
好。薪资丰富：管培生薪资结构基本工资、司龄工资、高温补助、年终奖等，使管培生的薪资达到了平均28684一个月，水平处于中上等水平。福利完善：银行为管培生提供五险一金、年终奖、节日福利、带薪休假、培训学习等福利待遇。
中信银行的管培生岗位还可以，中信银行管理培训生工资待遇，管理培训生平均工资为6461元/月，其中50%的工资收入位于区间低于4000元/月，50%的工资收入位于区间10000-12000元/月。有五险一金和各种节日礼物，还有年终奖金。
待遇好。根据查询中信银行招聘官网显示，中信银行管培生，工资每月5000-7000元，有五险一金，因此中信银行管培生待遇好。管培生是管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
薪酬福利亮点 总行管培生的税前总包薪资约25万，各分行薪酬详情可参考offershow。福利待遇方面，包括六险二金，高温、取暖、通讯、交通补贴等，节日福利丰富，表现出中信银行对员工的关怀。户口政策 北京户口的吸引力在总行和部分北分是有的，为应届毕业生提供额外的吸引力。
好的很，中信在我国商业银行里属一属二的，待遇算高的。管培生的话，一般又都是银行招来的最优秀的应届毕业生，轮岗后选择方向，为今后管理储备的。多少名牌大学的学生都梦寐以求。
薪酬与福利中信总部的管培生薪酬待遇接近央企平均水平，首年硕士研究生约25万，由基本工资、现金补贴、津贴和绩效奖金构成。福利方面，提供五险一金、补充保险、企业年金，以及交通、通讯、节日、取暖等补贴，还有员工食堂、宿舍、带薪年假和年度体检等全面保障。
青岛啤酒营销管培生怎么样呀?
1、青岛啤酒的管理培训生项目为有志于销售行业的男性员工提供了成为销售管理层的机会。表现突出的培训生在一年的实习期后，有潜力晋升为销售主管或专员。 由于青岛啤酒的销售团队流动性较大，留下来的员工均经过筛选，是公司认可的精英。
2、青岛啤酒管培生项目是一个广受好评的培养管理人才的计划，吸引了众多有志之士的加入。该项目致力于为参与者提供全面的知识和技能培训，内容涉及市场营销、财务管理等关键领域，旨在培养学员的综合素质和专业技能。
3、管培生职责全面，涉及单位多个岗位，通过实习熟悉各部门业务，与团队成员共同成长。 青岛啤酒管培生备受青睐，品牌知名度高，拥有悠久历史和良好口碑。 加入青岛啤酒，能助力个人职业发展，成为未来培养的重点对象。
4、青岛啤酒的管理培训生的住宿条件为集体宿舍，每月的工资为3000元。市场督导是转正后能够达到的一个职位目标，薪资水平会有所提高。然而，要晋升至区域销售主管的位置，通常需要积累至少两年的工作经验。在培训生阶段，参与者将与同一批次的同事们共同居住在宿舍内，享受集体生活。
5、青岛啤酒管理培训生主要的发展方向有两类：男生走的是销售管理层，如果一年内你在公司干的好，会坐上主管或者销售专员。因为青岛啤酒销售类的离职率很高，一年之后留下来的都是精英，而且公司很看重这些能留下来的员工，到时候即使你没能晋升，你也可以向公司提出调往其他地方的要求。
6、注意，我是以一个原青啤管理培训生身份给你说，所谓管理培训生，就是骗人的外表，我原来在湖北青啤。简直就是血泪史。开始刘柳说管理培训生多好，老子哦，后来就是到乡卡卡买啤酒，主要是搬啤酒，给经销商搬。你就是经销商的小工。
