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企业新员工入职培训PPT课件
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在国企新员工入职培训中,强化纪律和遵守规章制度,是确保每位员工在相对自由中遵循规则的重要环节。这不仅增强员工的纪律和规则意识,也从思想上树立底线思维,提高个人思想觉悟,促使他们自觉落实各项规章制度,心存敬畏,使遵守规则成为日常习惯。适合2022年第四季度国企党支部使用。培训内容分为三大部分。
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ppt模板:新员工入职之销售技能培训PPT
入职第一天:办理入职手续,开始参加课堂培训。第二天至第六天,新员工接受课堂培训。第七天进行新员工入职培训之课堂培训考核。第八天为新员工分配师傅,并带其到店面进行转岗培训。第二十八天进行新员工入职培训至跟岗培训考核。通过者正式上岗,未通过者重新跟岗培训。
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销售人员培训计划方案1 如何看待新员工的入职培训 新员工的培训首先要关注外部的就业环境,另外看看企业所处的行业环境,最后看看本企业自身的条件和员工的素质情况来制定行之有效的培训计划。 首先,我们先来看看外部的就业环境。由于社会缺乏有效的就业辅导和就业观念的教育,导致大部分的就业人员错误的就业观念。
按照公司发展阶段:刚成立的企业(比如新生代企业家班)、高速发展中(比如总裁实战班)、稳定求突破(资本运营)\x0d\x0a按照职位:企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向:管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程,否则得不偿失。
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新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好
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2、新员工入职培训方法:介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
3、这时,你要做的就是不断地获取新员工的信任,疏导他们正确的认识公司,所以,每天直属上级找新员工面谈半小时是非常必须要的。(或者有的公司实行教练负责制)面谈内容除了关怀、还要解答疑惑,释放负面信息、注入正能量,帮着其快速融入团队。
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新员工入职培训PPT模板
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