企业导师辅导培训课程，企业培训导师介绍

本文目录一览：

1、企业内训课程关于导师简介
2、教练技术第一阶段培训内容
3、讲师的课程有哪些
4、高兵兵老师—企业内训师培养方案及培训课程
5、TTT-课程开发培训及辅导精品课
6、美业企业管理培训课程一般学习什么

企业内训课程关于导师简介

张利亚导师，被誉为“沟通女神”，她是一位全赢人生的指导者，也是领袖沟通学的创始人，致力于提升人们的沟通智慧。在感恩执行力领域，她是一位备受认可的特训导师，凭借实战经验，她在中国女性沟通教育中独树一帜，被尊称为“华人顶级实战名师”和“实战执行力大师”。

温州商学院兼职专业教师，具有300多家800多场大中型企业的培训及咨询经历，被学员誉为“最具落地实战型的营销培训导师”。

高兵兵老师是企业内训师培养的专家，拥有丰富的经验与专业知识。

（图片来源网络，侵删）

杨济铭，一位国际认证的职业培训师，专注于团队与销售培训。他深入学习世界名师的理念与方法，紧跟管理大师的脚步，实践新的理念，被誉为“中国启智训练新秀”。他的专长在于企业高效团队建设，尤其擅长于调整员工心态与团队精神培训。

国家人保部“企业培训师”职业资格认证培训导师。他是《销售与市场》杂志社齐鲁营销学院的首席学术顾问，自2005年起在全国100多个城市进行大型公开讲演，出版了多部专业著作，培训音像制品超过10套120课时，内训课件分享达2000多个，多次获得“中国十大讲师”、“百强企业培训师”等荣誉，深受业界的认可。

杨济铭，卓航国际教育集团的首席导师，是一位备受尊敬的资深课程研发专家。他在企业培训领域有着深厚的专业背景，曾为众多国内知名企业提供了有针对性的内训课程，他的严格要求和责任感赢得了学员们的广泛尊重。作为国际认证的职业培训师，杨济铭在团队建设和销售培训方面积累了丰富的经验。

教练技术第一阶段培训内容

第一阶段的“教练技术”培训通常是全封闭且长时间高压式的。学员们在培训初期，首先要学会如何通过洗脑和催眠等手法对他人进行心理打压和否定。在导师示范之后，这些没有心理学专业背景的学员会被分成大约六人的小组，进行多对一的“辱骂”练习。

（图片来源网络，侵删）

教练技术第一阶段培训内容固定形象、固定情绪、固定行为、固定思维。

是驾校教练帮助学员具备驾驶技能教练技术三阶段上山简称为“教练技术”，是指教练坐在学员的旁边，看学生开车出现什么问题，及时纠正包括行驶加减挡位操作变更车道等内容驾校教练主要负责学员的实操培训指导，监督课时。

个人发展：参与者希望提升沟通能力，例如改善职场交流、亲密关系、亲子关系等；解决在生活或工作中遭遇的动力缺失和方向迷茫问题；调整情绪控制和能量流动。企业培训：企业管理者希望通过培训提升领导力；解决员工的动力和方向问题；增强销售业绩；改善员工的归属感并减少员工流失问题。

讲师的课程有哪些

1、培训讲师需要学习的课程包括但不限于以下几个方面：专业领域知识。培训讲师需要在其专业领域内拥有深厚的知识背景。这可能包括管理学、心理学、教育学、市场营销、技术技能等。掌握这些领域的最新理论和实践是非常重要的。教学方法与技巧。培训讲师需要学习如何有效地传授知识。

（图片来源网络，侵删）

2、讲师培训班的课程有这些：专业向的知识内容课程以及很多是思维上的教学课程。讲师培训的方法和技巧但包括：制定时间表：每个人都需要有一定计划，时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成；一切为了学习：如果学习场所偏离得较远且持续时间较长，将有可能使参与者失望。

3、(8)讲师课程扩展阅读：讲师定义职称之名。大学教师中的一种职称，居于助教之上，副教授之下，属于中级职称。讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。中等职业学校教师中的一种职称，如高级讲师、中级讲师。

4、专业知识讲师的核心职责是传授专业知识和技能。这包括介绍相关学科的基本理论、基本概念，深入解析专业领域的核心知识，以及分享实践经验。例如，在大学课堂上，讲师会讲解课程大纲所涵盖的所有重要内容，帮助学生建立扎实的知识基础。行业趋势与发展除了专业知识，讲师还会介绍行业的最新趋势和发展。

高兵兵老师—企业内训师培养方案及培训课程

1、高兵兵老师是企业内训师培养的专家，拥有丰富的经验与专业知识。

TTT-课程开发培训及辅导精品课

张坤老师作为TTT培训实战专家、ACI国际培训师授权导师，拥有丰富的企业培训管理及人才发展经验。通过与多家企业的合作，如惠州方直集团、红牛集团等，成功实施了TTT培训课程，显著提升了内训师的技能水平，获得客户好评。课程涵盖了从理论学习到实操练习的全过程，确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。

TTT（Training the Trainers）课程旨在培养培训师的专业发展，涵盖教学技巧、策略、沟通、课程设计、互动参与、评估反馈、技术应用等方面。课程目标在于确保培训师能高效传授知识与技能。内容包含教学方法、课程设计、沟通技巧、互动参与、评估反馈、技术应用等核心模块。

TTT培训，全称为国际职业训练协会(IPTA-InternationalProfessionalTrainingAssociation)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(TrainingtheTrainertoTrain)。其主要目标在于提升培训师的专业能力与技巧，确保他们能够有效地传授知识与技能给学员。

TTT，即国际职业训练协会（IPTA-InternationalProfessionalTrainingAssociation）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（TrainingtheTrainertoTrain）的英文缩写。这门课程旨在培养专业的培训师，使他们能够更好地教授和训练他人。

TTT培训课程是专业发展课程，旨在提升培训师能力。课程内容涵盖培训设计、教学技巧、沟通技巧、课堂管理和评估反馈。培训师将学习如何设计有效培训计划，运用多样化教学方法，掌握清晰信息传达技能，管理课堂环境，评估培训效果。参与TTT培训能显著提高教学效果，增强自信心，扩大职业发展机会，建立专业网络。

TTT培训，即“Train the Trainer”，意指“培训师培训”。其主要目标是提升培训师的专业能力，包括教学技巧、沟通艺术以及课程设计等。通过TTT培训，培训师能够掌握更有效的教学策略，激发学员的学习热情，助力学员实现个人和职业上的进步。