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线上直播+线下培训,激活外贸发展新动能
活动现场，阿里巴巴国际运营站专家张辅铁深入解析了跨境电商新机遇、跨境电商品牌出海渠道及RCEP背景下的跨境电商主流趋势。石狮市副市长陈波则通过线上直播的方式，为参会企业提供支持与鼓励，强调了线上直播与线下培训相结合的重要性，以激活外贸发展新动能。
兰州市通过线上线下融合的方式，积极参展，为外贸发展注入新动能。兰州市商务局组织的企业在展会上充分展示了各自的优势产品，争取了更多的商业机会。
在拓展对外贸易线上渠道方面提到，推进“线上一国一展”，支持和鼓励有能力、有意愿的地方政府、重点行业协会举办线上展会；用好外经贸发展专项资金，在规定范围内，支持中小外贸企业开拓市场，参加线上线下展会等。
去年，东莞全市累计举办各类电商直播带货活动超过600场，企业参与超过3000家，推动线上线下成交约19亿元，其中线上成交约6亿元。为了引导和带动制造企业适应新业态发展，东莞还举办了“2020品质东莞直播带货大赛”。
加强信息化人才队伍建设，夯实外贸发展的人才基础。信息技术的不断涌现，需要既熟悉贸易知识又精通数字化技能的复合型人才。高等学校应更新教学理念，丰富教学手段，将新一代信息技术的发展成果融入教学全过程，打造线上线下一体化人才培养体系。大力发展数字贸易，培育外贸发展新业态。
未来展会线上线下融合仍是大势所趋。虽然线上展会的缺点是，客户不能触摸到产品材质，很难当场就产生订单。销售人员要积极跟客户互动，强化3D等形式宣传，同时对意向客户后续联系，寄送样本、促成订单。“广交会在特殊时期为世界贸易开启新通道，不仅让中国也让贸易伙伴共同受益，为全球贸易注入新动能。
网络直播培训的目的和意义
网络直播培训的目的和意义：主播培训的目的是为了让主播掌握扎实的直播基础知识；让主播具备初级销售员的相关知识和能力；让主播学会掌握到基本的自我包装的能力；让主播学会掌握有效的管理客户的能力。
短视频运营和直播培训的主要目标是通过数字化媒体形式提升品牌知名度、吸引力和影响力，以实现商业价值转化。 短视频和直播具有制作发布内容轻松、吸引用户注意、提供多元化内容和利用社交网络传播的优势。
进行短视频运营和直播培训的主要目的是为了通过这些新兴的数字化媒体形式，提高企业或个人的品牌知名度、吸引力和影响力，进而实现商业价值和转化。具体来说，短视频和直播等数字化媒体具有以下优势： 支持轻松、快速地制作和发布内容，便于迅速占领市场。
线上企业培训系统的意义在哪里?
1、线上企业培训系统的意义在于为企业提供了一种高效、便捷、低成本的员工培训方式。以下是线上企业培训系统的一些主要优势：快速构建企业培训体系：线上培训系统可以提供强大的用户管理机制和严格的权限控制，轻松为员工提供丰富多样的在线学习环境，帮助建立企业知识库。
2、而企业培训使用在线培训系统具体有如下优势：可以让培训更加方便快捷 在线培训是借助互联网使培训在线上完成，员工培训时不受地域限制，通过手机、电脑等有网络便能随时随地进行培训；同时员工还可利用自己空闲时间进行碎片化学习知识，摆脱时间、地点的固定性。
3、培训管理更加科学规范 培训体系可在培训系统后台里快速搭建，每个部门、每个员工都可建立对应的学习计划。管理员可以通过管理后台快速跟踪学员学习状态，培训过程可控，同时利用平台强大的数据分析系统，对培训计划进行分析，大大缩短人力成本。让企业培训更科学规范化。
线上培训怎么做
1、建设在线学习平台：线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线学习平台。企业实现线上培训的第一步，就是构建专业的在线学习平台。
2、填写培训课程基本信息，设置培训时间，选择员工参加方式。填写课程名称、分类，可以根据需要填写课程简介、须知和目标。系统默认课程有效时间为一个月，企业管理员也能自行设置时间。
3、免登录+口令学习：在免登录方式的基础上，增加了口令信息。管理员可以自定义数字口令，学员只有填写正确信息和口令才能进入学习，能防止陌生人参加。账号登录学习：管理员要提前给学员创建个人账号，然后指定学员参加，只有被指定的学员能通过个人账号和密码进入学习，方便管理学员。
4、按照培训计划进行培训，利用在线教学工具进行授课、互动和答疑。这将有助于提高培训效果，增强参与者的学习体验。培训结束后，进行评估和反馈，了解参与者的学习效果和培训质量。这将有助于不断改进培训流程和内容，提高培训效果。
线上培训的优势
1、与传统的面授教育相比，线上培训具有以下几个优势：方便快捷 学员可以根据自己的时间和地点自由选择学习的时间和地点，不受时间和空间的限制，更加方便快捷。节约成本 不需要学员前往培训机构或学校，省去了交通费用、住宿费用等，同时也可以节省教学资源和设备成本。
2、线上培训的一大优势在于它能够利用现代科技手段，实现远程教学。学员无需奔波，也不影响日常工作，便能接受到所需培训。这种灵活性和便捷性极大地提高了学习的效率和学员的参与度。然而，线上培训也存在一些不利因素。首先，技术问题可能会导致信号传输不稳定，影响培训效果。
3、线上培训打破了时间、空间的限制，学员可以自由选择参与培训的时间，只要在有网络的地方，通过手机、电脑、iPad等设备可以随时随地进行培训学习。线上培训的课件形式多样，可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件格式，有利于提高培训内容的质量，丰富员工培训的形式，从而更好地提升培训效果。
4、线上培训的优势和不足如下：线上培训的优点： 培训时间灵活：线上教学主要是突破了地域限制，培训时间和地点都变得灵活起来，企业员工直接用手机或电脑就可以开始培训，学习时间灵活。
5、相比于传统的线下培训模式，线上培训的模式有以下这些优势：① 培训学习更方便：使用在线培训系统组织线上培训，能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习，不受地点、空间限制，使学习更加方便。
线上培训的优势和不足
线上培训的优势和不足如下：线上培训的优点： 培训时间灵活：线上教学主要是突破了地域限制，培训时间和地点都变得灵活起来，企业员工直接用手机或电脑就可以开始培训，学习时间灵活。
与传统的面授教育相比，线上培训具有以下几个优势：方便快捷 学员可以根据自己的时间和地点自由选择学习的时间和地点，不受时间和空间的限制，更加方便快捷。节约成本 不需要学员前往培训机构或学校，省去了交通费用、住宿费用等，同时也可以节省教学资源和设备成本。
线上培训的一大优势在于它能够利用现代科技手段，实现远程教学。学员无需奔波，也不影响日常工作，便能接受到所需培训。这种灵活性和便捷性极大地提高了学习的效率和学员的参与度。然而，线上培训也存在一些不利因素。首先，技术问题可能会导致信号传输不稳定，影响培训效果。
③对教师依赖性较强，获取知识的途径较单一。线下学习，主要依靠教师来传授知识、讲解课文重难点、解疑答惑，在学校时遇到困难的第一反应自然是寻求老师的帮助，这样会造成过分依赖老师这一角色的现象。
然而，线上培训也有其不足之处。比如，在信号传输和接收过程中可能出现的技术问题，可能会影响到培训效果。特别是在需要实时互动和实践操作的培训中，线上的交流和反馈可能会不如面对面培训来得直接和有效。
学员体验更佳，落地性更强，但需更大投入。从实施效率看，线上课程短平快，能提高培训效率，但缺乏面对面沟通，真实效果难以评估。线下课程是实体课程，学员感受直观，落地效果明显，但需更多人力物力。线上与线下课程各有优势局限，应根据企业培训需求和目标，灵活选择并结合使用，以实现培训效果最大化。
