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如何制定培训需求调研表
1、填写培训需求调查表的步骤如下： 确定培训需求来源：培训需求分为企业对员工能力提升的要求和员工自身提出的培训需求。作为管理层，应具备前瞻性，及时发现并明确培训需求，针对性地填写《培训需求调查表》和《员工培训需求调查表》。
2、培训需求调查表填写方法如下：所有的培训工作发起与培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自企业对员工工作能力提升的要求而确定的培训，一方面是员工为提高自身工作能力而提出的培训需求。作为店面管理的负责人，要有战略性的眼光，对人才储备及人才培养有一定的前瞻性，及时发现、明确培训需求。
3、首先，可以在网上搜索通用的培训需求调查问卷模板，并与实际相结合即可；第二，进行问卷的电子化，可以使用专业的调查问卷软件，比如通太问卷调查，申请一个免费的账号即可；第三，生成问卷链接和二维码，并通过微信、QQ或者官网等渠道发布即可。
4、首先，HR应思考培训目的与动机。明确为何进行培训，是否与人才培养规划相结合。其次，确认培训对象范围，避免将全公司核心骨干乃至高层领导都纳入培训，影响效果。同时，关注培训目标与成果，确保培训实现预期目标。培训需求调研分为两个部分：HR思考与培训对象分析。
5、首先，通过观察法了解员工日常工作、当前状态以及公司对员工的胜任力模型，找出差距并制定培训计划以缩短这些差距。这种方法直接且高效，但观察结果可能主观且受限于观察者的技能。其次，访谈法与各部门员工或负责人深入交流，收集具体培训需求、现状和提升目标。
如何设计培训需求调查问卷?
1、工具/原料培训需求调查对象方法/步骤1个人基本信息调查内容。了解问卷填写人基本背景资料，如学历、职位、入职时间等信息，可以结合他所填的内容来分析其需求是否是真实的、共性的。2具体培训需求调查内容。列出各个层级岗位可能涉及的培训课程目录，分别列举课程，包括一些岗位专业课程和通用类课程，供员工选择。
2、首先，可以在网上搜索通用的培训需求调查问卷模板，并与实际相结合即可；第二，进行问卷的电子化，可以使用专业的调查问卷软件，比如通太问卷调查，申请一个免费的账号即可；第三，生成问卷链接和二维码，并通过微信、QQ或者官网等渠道发布即可。
3、(一）设定调查范围 设定调查问题的范围，其关键是要从选题的目的和需要着眼，绝不能偏离； 对问题回答的可能性亦要有一个基本的估计，有些属个人私隠的问题，恐怕不易得到答案； 问题太多，导致完成问卷的时间太长等，均需要避免。
4、观察法 通过观察员工日常工作、能力差距及公司提供的胜任力模型，识别培训需求。这种方法直观高效，但观察结果可能具有一定的主观性。访谈法 与各部门员工或负责人进行深入访谈，收集具体培训需求、现状与目标提升值。双向交流有助于获取更全面的信息，但耗时耗力。
企业培训课程有哪些内容?培训课程主要内容和关键步骤
1、第二部分：核心课程内容 基础知识与技能培训：提供员工所需的基础知识和技能，包括沟通技巧、团队合作、时间管理等，以提升员工的综合素质。 领导力发展：培养和提升领导者的管理能力，包括目标设定、决策能力、团队激励等，以推动组织的发展。
2、企业介绍：向新员工介绍企业的发展历史，是帮助他们快速融入企业的关键步骤。产品介绍：给新员工讲解企业产品的分类、用途、功能及其客户群体，使他们更全面地了解企业。组织机构介绍：介绍公司的组织架构、部门划分、每个部门的职能以及重要领导，帮助新员工更好地定位自己。
3、财务管理和采购管理是企业管理的核心内容之一。财务板块重点介绍预算编制、成本控制、资金管理等知识，帮助学员掌握财务管理的基本方法和技巧。采购管理则涉及供应商选择、采购流程优化和成本效益分析，旨在降低采购成本，提高采购效率。
4、确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。设计培训课程。
5、按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程，否则得不偿失。
有限元分析培训课程
1、授课专家 由资深高级工程师，长期从事工业有限元分析教学与科研工作，担纲课程讲师。培训对象 面向高校教师、国内重点大学与科研院所内涉及相关研究领域的博士、硕士研究生及学者。培训方式与时间 培训方式：线上授课。开班时间：自2022年8月20日起开始上课。
2、首先，第一章为读者讲解了有限元分析的基础理论，确保在后续操作中能够正确运用Simulation进行力学分析。教程按照自行车的三个关键部位——车把、车架和车座（鸡大腿）进行讲解，逐个演示如何进行造型设计和有限元分析。
3、学习有限元分析，可以先从图形用户界面（GUI）建模开始。GUI建模是有限元分析的基础，通过它能够直观地创建和修改模型。熟练掌握GUI建模后，可以进一步学习参数化建模，这是一种更高级的建模方法，可以更灵活地调整模型参数，从而更好地满足实际工程需求。
4、https：//pan.baidu.com/s/1fGOzdBhYs9PrgQG6_1p2cw？pwd=1234 提取码：1234 、内容简介 《ABAQUS 12有限元分析从入门到精通》分基础应用篇和实际工程篇两个层次讲解，共16章。
5、透彻的了解所分析问题的理论基础是做一个分析工程师所必须的条件。 大多数公司对有限元分析工程师的基本学历要求都是工学硕士。抛开目前国内人才市场学历贬值的因素不谈，我觉得这个要求是非常合理和必要的。
6、第一章将介绍电磁场有限元分析的概述，包括基本概念、数学模型以及有限元方法在电磁场分析中的应用。这一章为后续章节的深入学习提供理论基础。第二章至第四章分别详细阐述二维静态磁场分析、二维谐波磁场分析以及二维瞬态磁场分析。
