本文目录一览：
未来什么公司淘汰
1、未来，部分传统行业公司以及无法适应创新与技术变革的公司将面临淘汰。随着科技的不断进步和全球化的加速发展，未来一些公司可能会面临淘汰。这种情况并非仅仅针对特定行业或公司，而是涉及到多个领域和层面。无法适应创新与技术变革的公司 在当今这个快速变化的时代，技术和创新是企业持续发展的核心驱动力。
2、未来，缺乏创新、适应变革能力的公司将被淘汰。随着科技的不断进步和市场的不断变化，公司的生存和竞争力日益受到考验。在未来，那些缺乏创新精神和适应变革能力的公司很可能会被淘汰。具体原因如下：技术创新是公司生存的基础。
3、而像富士康这样的集团，员工特别多，依靠人工操作来运转公司，在未来，这样的经营方式是不被看好的，也不符合未来的发展趋势，因此会被淘汰。
榜样的力量:盘点16个真实的数字化转型成功案例
沃尔玛（Wal-Mart）：重新设计软件栈，创建新的搜索引擎和云应用，基于OpenStack平台的电子商务平台与OpenStack云平台竞争，强调开源在数字化转型中的作用。Capital One：首席信息官Rob Alexander负责软件开发转型，强调银行业最终赢家需认识到技术在消费者未来需求中的核心作用。
通过与易知微的合作，叁拾成功在高标准农田提升、智慧设施、智慧渔业示范区和智慧畜禽等项目中实现了数字化转型，推动了农业向更高水平的智能化、高效化和精细化管理发展。展望未来，叁拾将持续推动数字孪生技术在农业领域的广泛应用，实现对农业生产全程的精确监控与高效管理，显著提升农业生产的效率与质量。
“数字化平台+新零售电商”。通过携手阿里巴巴及京东等战略合作伙伴加速发展电商事业部，自建线上平台和与天猫、京东等多家线上平台战略合作，全面赋能其数字化转型。 2018年6月，蒙牛与阿里巴巴签署年度框架协议，结合双方资源，全面展开大数据战略合作。
中国北京， 2020年12月10日——数字经济飞速发展，吸引各行业争先在数字化浪潮中乘风破浪。在这之中，标杆和榜样的力量正如一股看不见的“风”，引领和推动着行业加速驶向数字化新时代。
奥纬咨询（1984年，纽约总部）：在战略、数字化转型和风险咨询等领域，为企业提供深度洞察和解决方案。 IBM咨询（1992年，纽约总部）：作为IBM的咨询部门，IBM在数字转型、战略规划和供应链管理等领域提供强大支持。
一年一度的纵览基础设施大会(YII)暨基础设施数字化光辉大奖赛颁奖大会在2021年12月初如约而来。在共计31个奖项中——19个光辉大奖类别奖、22个创始人荣耀奖，中国共斩获10个大奖，可谓十全十美。
永久淘汰7800人,被AI替代的打工人有哪些特征?
1、面对AI的冲击，当代打工人需要积极应对。这包括提升自身能力以适应智能化工作环境，增强创新能力、自我管理能力以及适应能力。同时，学习AI技术成为提升职场竞争力的关键。对于一些岗位，AI的加入使得它们的门槛和条件提高，要求从业者具备更强的学习能力和自我提升能力。
2、AI是淘汰了很多工位，但是也产生了很多以前没有的工位，在这个社会，只要勤劳，总是有饭吃的，女工更加如此，在底层，其实更难找工作的是男性。
3、最可能被人工智能取代的工作有建筑工人、快递员、司机、电话客服、清洁工等等一些需要花费较多劳动力且重复、危险、辛苦的流水线工作，人工智能通过取代人类这一类工作，以此来提高工作的效率。
4、chatGPT是否会在未来取代大部分打工人呢？在短时间内应该不会，大可不必太过焦虑。
5、二是 科技 、教育、文化等智慧型就业人员。随着 科技 的进步，人工智能、大数据、云计算、物联网等的发展将创造新业态取代传统产业型态，大量的岗位会被取代。但机器永远代替不了人类的 情感 和智慧， 科技 、教育、文化等智慧型就业岗位只会增加不会减少。 三是企业管理人员和具有行业执业资格者等复杂脑力劳动者。
6、在科学 探索 、军事领域，智能机器人将有非常离奇的表现，怎么想象都不过份！ 最后，即使再怎么不完美，都不要担心智能机器人有哪些负面的表现，那永远不会发生， 无论什么机械智能都是为人类服务的，不会利用和浪费就是祸。
