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人力资源管理系统移动APP能降低企业管理成本吗?
个人觉得是很好用 的，HR每天都在吐槽招聘难，薪酬管理很麻烦、员工管理很杂，有了人力资源管理系统，他能带来的好处不仅仅是这些还有以下几点：加强人力资源管理信息化建设，有利于整合管理资源，降低管理成本。
数据来得更快更准确，其实数据来得快算是工作效率提高了。但是人工做出的数据，经常会有问题，而系统统计的就没有问题。像我们每个月十多张人力成本分析报表交老板，手动做的话压力山大的；管理更规范了。
i人事连续15个月蝉联HR软件下载榜首位，切实帮助企业提升管理效能，降低管理成本。
据统计分析，一个优秀的eHR系统可以降低企业5%以上的人力资源成本。
企业管理软件是面向企业的，能够帮助企业管理者优化工作流程，提高工作效率的信息化系统，降低企业运作成本。企业管理软件重视系统功能的全面性，流程的可控性，技术的先进性，系统的易用性。
从长远来看，通过减少人力资源管理工作的操作成本，达到降低员工管理成本、减少办公费用等降低企业管理总成本的目的，使得企业对人员的管理更为高效。
hr管理系统哪家好?
1、欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
2、下面推荐一些做的时间比较长的知名厂商：施特伟、汇通科技、用友ehr、i人事、铂金。
3、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，目前市面上无权威排名，企业选型时注意多对比即可！总之，一套科学的HR人力资源管理系统是企业不可或缺的管理工具，可以助企业提高管理效率、降低成本、提高决策准确性并增强企业竞争力。
4、对于小型企业来说，他们可能更注重系统的易用性和价格的实惠性。而对于大型企业来说，他们可能更看重系统的稳定性、安全性和扩展性。针对这一点，如果是大众型企业，可以考虑红海云HR管理系统。
5、推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。
6、对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。
中小企业人力资源管理软件选型指南?
1、选择人力资源管理软件，得是跟自己公司适配的，有良好售后服务的公司。可以从安全性，二次开发和售后服务方面去考虑。
2、人力资源软件有如下：欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
3、人力资源管理系统产品选型是一个复杂、需要多部门参与且周期长的工程，一般至少会进行两轮筛选，初选及现场演示。
4、现在人力资源管理软件做得好厂商其实也蛮多的，人力资源管理软件选型是一个复杂、需要多部门参与且周期长的工程，一般至少会进行两轮筛选，初选及现场演示。
5、最近刚刚选完，叫红海云的。个人认为人力资源管理软件选型的时候很关键的一点就是明确你想达到什么结果。然后就是从企业自身管理需求出发，不同阶段的企业对人力资源管理系统的需求会有不同侧重点。
6、个人觉得，对于中小微规模企业，非大型集团的公司，网上管家婆是首选，性价比高。 金蝶 公司背景： 始创于1993年，也是企业管理软件的老面孔了。 在中国设有深圳、上海、北京三个软件园，及研发中心。
中小企业如何选择人力资源管理系统?
1、考虑组织的需求：选择人事管理系统前，首先要考虑组织的需要，确定需要哪些功能和模块，比如招聘、员工信息管理、薪资管理、绩效管理等方面。同时要考虑组织的规模、行业和人员成分等因素。
2、员工规模小于50人的企业：规模较小的企业可以采用免费系统来处理人力资源管理数据即可，因为HR系统的费用还是比较高的，相对来说没有必要花费多余的资金来购买HR系统。
3、系统易用性：好的人力资源管理系统应该具备良好的用户体验和易用性，系统的操作流程应简单明了，用户学习曲线应该小。
