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企业存放档案却没资质向谁投诉
1、企业存放档案没有投诉资质的解释如下单位档案出了问题向单位劳资部门反映，人事档案馆是属于单位劳资部门负责的，人事档案具体在单位档案馆存放，存放期间出现问题当然有单位劳资部门负责，人事档案是受法律保护的，是单位专门负责人管理档案的，不得随意拿出，损坏的。
2、你可以将档案转到外贸公司所在地人事局 请直接向公司表明人事局不让你提取出个人档案 一旦你坚持提取出来的话，你的人事档案等于作废了，以后用到档案的时候就麻烦了。
3、公司若无资质，便无法接收、保存或管理档案，也不能发出调档函。因此，如果公司虽有档案，但缺乏资质，应尽快将档案转移至具备相应资质的机构进行管理，避免档案成为无法流通的死档。档案管理是一项专业性很强的工作，涉及档案的收集、整理、保存、利用等多个环节。
4、原单位不具备档案管理资质，你的档案又在原单位，这个问题本身是有些疑问的。如果原单位无权管理档案，是不可能接收你的个人档案的。除非是单位签了集体人事代理。也就是说你的档案不是存放在单位，而是存放在人才中心，只是是和人事人力合作的机构。
攀枝花市城建档案馆本馆简介
成立于1981年4月1日的攀枝花市城建档案馆，作为科技事业单位，隶属于市住房和城乡规划建设局，同时具备行政职能。1992年增设“攀枝花市城建档案管理处”名号，2005年又增设了“攀枝花市建设信息中心”职能。馆内设有办公室、声像科、工程科、管理科等多个部门。
攀枝花市城建档案馆的机构设置主要包括以下几个部门：首先，是办公室，由王建虹主任全面负责，魏东锋副主任协助。他们的主要职责是处理馆内的日常行政事务，包括财务管理及后勤保障等重要工作。接下来是工程科，由李梅科长和叶敬仁副科长领导。
公司如何申请档案管理的权利
公司首先需要满足《企业档案管理办法》中规定的条件及资质要求。其次，公司需按照《管理办法》的规定，提交《公司档案管理实施细则》。根据《企业档案管理办法》第一条，制定本规定是为了加强企业管理，改善档案工作，并服务于企业经济效益的提升。
首先公司要具备档案管理办法的规定的条件及资质，其次要按照管理办法申请《公司档案管理实施细则 》根据我国《企业档案管理办法》第一条 根据国务院关于加强企业管理和改善档案工作的要求，为进一步加强企业档案工作，更好地为企业提高经济效益服务，特制定本规定。
当地的教育局。国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。
与当地人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管单位的人事档案，单位需向人社局支付一定的托管费用。这种做法适用于重视档案管理的单位。 员工自行到人社局办理档案托管，费用由员工自行承担。
