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大富翁10安卓版百度云
年10月17日携程旅行网今天宣布，与全球最大的中文搜索引擎百度携手开展酒店搜索方面的全方位合作。2007年10月18日搜索引擎公司百度宣布进军电子商务，筹建C2C平台，预计2008年初推出。2007年11月1日百度统计系统测试版正式上线。2007年11月百度影视携手联合网视，推百度影视互动电视。
年10月 百度竞价排名业务全国代理商大会召开；百度开始为雅虎中文(yahoo.com.cn)提供服务。雅虎同时加入百度竞价排名阵营。 2002年11月 百度正式推出搜索大富翁游戏，广大网民踊跃参与。百度开始为网易(netease.com)提供服务，百度搜索一统中文门户巨头百度发布mp3搜索。
百度是李彦宏创立的。1991年，李彦宏毕业于北京大学信息管理专业，随后前往美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位，先后担任道·琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，Infoseek公司资深工程师。2000年1月，李彦宏创建百度。并持有“超链分析”技术专利。
年10月中国人民银行金融信息管理中心，采用百度“网事通数据库检索”软件。2002年2002年01月央视国际全套引入了百度“网事通”信息检索软件。2002年03月百度总裁李彦宏获选“中国十大创业新锐”。2002年06月百度正式推出IE搜索伴侣。2002年11月发布mp3搜索。2002年11月推出搜索大富翁游戏。
年10月中国人民银行金融信息管理中心，采用百度“网事通数据库检索”软件。2002年 2002年01月央视国际全套引入了百度“网事通”信息检索软件。2002年03月百度总裁李彦宏获选“中国十大创业新锐”。2002年06月百度正式推出IE搜索伴侣。2002年11月发布mp3搜索。2002年11月推出搜索大富翁游戏。
新员工培训的内容和方法
就是向新员工介绍公司的企业文化，包括：企业愿景、使命、价值观、经营理念等。
新员工培训也称为入职培训，主要是帮助新员工了解公司文化、规章制度、业务流程等。这种培训内容包括公司历史、组织结构、部门职责、工作流程等。通过培训，新员工可以快速融入公司环境，理解公司的价值观和期望，提高工作效能。 技能提升培训 技能提升培训是为了提高员工的工作技能和能力，以满足岗位需求。
基本制度培训涵盖人力资源管理、财务报销流程、员工关爱、计生法规、投诉与建议渠道等，确保新员工了解公司运行机制，合法合规地参与公司活动。产品知识培训则围绕公司产品特性、技术细节、市场定位等展开，提升新员工的专业素养。职业健康与安全培训强调工作场所的安全规范和健康意识，保护员工身体健康。
公司培训内容通常包括以下几个主要方面： 公司文化和价值观：这是新员工入职培训的首要内容，旨在让员工了解公司的历史、使命、愿景和核心价值观，以便他们能更好地融入公司环境，理解并遵循公司的行为规范。
企业对新员工培训的内容主要包括以下几个方面：首先，企业会介绍自身的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激发员工的工作积极性，鼓励他们为企业的繁荣做出贡献。接着，企业会详细阐述规章制度和岗位职责，确保员工在工作中自觉遵守，一切行动按照公司制定的规则、标准、程序、制度执行。
