本文目录一览：
- 1、香水皇宫假日酒店的企业文化
- 2、洲际酒店管理集团的企业文化是什么?
- 3、洲际酒店管理集团的企业文化是什么
- 4、想了解下珠海五星级酒店的一些相关信息。
- 5、急求一篇4000字左右毕业论文关于饭店管理
- 6、国际品牌酒店的企业文化
香水皇宫假日酒店的企业文化
1、企业愿景以关注和服务人类健康为己任，引领绿色健康生态潮流，创建一流企业，做假日温泉酒店的领跑者，打造休闲娱乐与高雅文明完美结合的阳光产业。
洲际酒店管理集团的企业文化是什么?
1、马里奥特长期以来一直坚信员工是最大的资产，马里奥特文化就是马里奥特的员工以实际行动为顾客所创造的服务体验，其宗旨在于服务于人。喜达屋：只有满足甚至超过顾客、所有者、股东的需求时，我们才能成功。
2、马里奥特集团坚信员工是其最宝贵的资产，其企业文化强调员工通过实际行动为顾客提供卓越的服务体验。这一理念体现在马里奥特文化中，即服务于人的宗旨。喜达屋集团认为，只有满足并超越顾客、所有者及股东的期望，才能实现成功。
3、洲际集团成立于1777年，集团总部在英国，是目前全球最大及网络分布最广的专业酒店管理集团，拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌和超过60年的国际酒店管理经验。
4、酒店文化体现了酒店员工的共同价值观、职业精神和经营理念，它渗透在企业的各项活动中，是酒店发展的核心力量。 酒店业是一个劳动密集和情感密集的行业，其核心产品是员工所提供的服务。酒店文化在酒店经营中的重要性日益凸显，业界普遍认为酒店业正处于需要整体反思和变革的阶段。
5、洲际酒店集团在中国的业务遍布25个省、区、市。集团致力于通过共享企业文化，打造深受客人喜爱的优质酒店，成为全球酒店业的翘楚。在其众多品牌中，丽晶酒店Regent定位为最高端，全球仅有6家，其中中国占了半数，北京、台北和重庆各有一家，令人意外的是，上海和香港尚无丽晶酒店的分店。
洲际酒店管理集团的企业文化是什么
1、马里奥特长期以来一直坚信员工是最大的资产，马里奥特文化就是马里奥特的员工以实际行动为顾客所创造的服务体验，其宗旨在于服务于人。喜达屋：只有满足甚至超过顾客、所有者、股东的需求时，我们才能成功。
2、马里奥特集团坚信员工是其最宝贵的资产，其企业文化强调员工通过实际行动为顾客提供卓越的服务体验。这一理念体现在马里奥特文化中，即服务于人的宗旨。喜达屋集团认为，只有满足并超越顾客、所有者及股东的期望，才能实现成功。
3、洲际集团成立于1777年，集团总部在英国，是目前全球最大及网络分布最广的专业酒店管理集团，拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌和超过60年的国际酒店管理经验。
4、酒店文化体现了酒店员工的共同价值观、职业精神和经营理念，它渗透在企业的各项活动中，是酒店发展的核心力量。 酒店业是一个劳动密集和情感密集的行业，其核心产品是员工所提供的服务。酒店文化在酒店经营中的重要性日益凸显，业界普遍认为酒店业正处于需要整体反思和变革的阶段。
5、洲际酒店集团在中国的业务遍布25个省、区、市。集团致力于通过共享企业文化，打造深受客人喜爱的优质酒店，成为全球酒店业的翘楚。在其众多品牌中，丽晶酒店Regent定位为最高端，全球仅有6家，其中中国占了半数，北京、台北和重庆各有一家，令人意外的是，上海和香港尚无丽晶酒店的分店。
想了解下珠海五星级酒店的一些相关信息。
1、珠海石景山公园铂尔曼大酒店位于风景秀丽的珠海石景山公园内，环境优美，是一家高品质的五星级酒店。酒店拥有豪华客房和各种特色套房，房间内设施齐全，舒适温馨。酒店还设有中西餐厅、会议室、健身房和SPA中心等配套设施，为客人提供全面的服务。
2、珠海的5星级酒店有：珠海长隆横琴湾酒店 珠海长隆横琴湾酒店是珠海市区一家著名的五星级酒店。该酒店紧邻珠海横琴国际商务中心，交通便利。酒店内部设施豪华，拥有宽敞舒适的客房和套房，配备了先进的健身中心和SPA中心，提供全方位的休闲娱乐体验。
3、珠海的5星级酒店有：珠海长隆横琴湾酒店、珠海富力希尔顿酒店、珠海度假村酒店、珠海华润万橡湾公馆等。珠海是一座美丽的海滨城市，拥有多家五星级酒店。以下是部分酒店的详细介绍：珠海长隆横琴湾酒店是珠海长隆国际海洋度假区的重要一环。
4、珠海凤凰湾悦椿酒店，作为珠海唯一一家“悦榕品牌”酒店，距离珠海市中心和拱北口岸均不超过20分钟车程。酒店环境、卫生和服务受到游客好评。珠海瑞吉酒店，延续瑞吉品牌经典传奇，为名流雅士打造奢华体验。酒店环境、卫生和服务获得高度评价。
5、珠海的五星级酒店有多家，包括： 珠海长隆横琴湾酒店 珠海华发喜来登酒店 珠海富力湾酒店 以下是这些酒店的详细介绍：珠海长隆横琴湾酒店位于珠海横琴长隆国际海洋度假区，是一家国际知名的豪华度假酒店。酒店拥有宽敞舒适的客房，各种设施一应俱全。酒店还设有多个餐厅，提供中西美食。
急求一篇4000字左右毕业论文关于饭店管理
1、酒店管理毕业论文：酒水的销售管理和控制 酒水的销售管理在饭店餐饮管理中有着重要的地位。酒水的销售管理不同于菜肴食品的销售管理，有其特殊性，因此，加强酒水的销售管理与控制，对有效地控制酒水成本，提高饭店经济效益有着十分重要的意义。
2、中文摘要： 中国加入世贸组织和北京申奥成功使中国饭店业进入了前所未有的激烈竞争时代，中国饭店应如何实现可持续发展、提升核心竞争力，是摆在饭店管理者面前的重要问题。解决这一紧迫任务的根本出发点将是如何构建企业的人力资源保障体系，如何培养满足企业战略发展要求的高素质的人力资源。
3、饭店业和餐饮市场的竞争，归根到底实质上就是人才的竞争，要想在激烈的竞争中，立于不败之地，尽快与国际的发展同步与并轨，首要的问题就是搞好餐饮部的人力资源管理，“树立以人为本”、“人是企业第一要素”的。
国际品牌酒店的企业文化
1、马里奥特酒店集团：以人为本，这一理念是马里奥特75年成功的基石。该集团坚信员工是其最宝贵的资产，员工通过实际行动为顾客提供服务体验，体现了马里奥特文化，其核心宗旨是服务于人。 喜达屋酒店集团：只有满足甚至超越顾客、所有者和股东的需求，喜达屋才能取得成功。
2、半岛酒店一以贯之的风格 香港上海大酒店有限公司下属机构的半岛集团，已在香港、马尼拉、曼谷、北京、纽约、比华利山以及芝加哥管理着八家豪华饭店，拥有三千多间客房，并以其在每个大都市只建立一家顶级豪华饭店的理念而闻名于世，被国际饭店业尊称为“五星半岛”。半岛酒店形成了一以贯之的风格。
3、锦江酒店的企业文化传统包括：精益求精的服务精神，倡导不断革新；追求卓越的敬业态度，永不止步；开放包容的融合精神，接纳多元；以及同心同德的和谐氛围，营造和谐的工作环境。
4、凯宾斯基酒店集团（中国）分公司坚守诚信与优质服务的核心价值观，以顾客为中心，赢得了广泛赞誉。该企业坚信“人力资源是第一资源”，推崇内部宾客的培训与发展，构建了充满活力的工作氛围，为员工搭建了展现才能的舞台。
5、雅斯特的愿景是通过其独特的品牌和差异化的市场定位，逐步发展成为一家区域性国际化的精品酒店品牌企业。 企业使命体现在四个方面：为员工提供实现自我的平台，为顾客打造一个令人眷恋的常驻之地，与合作伙伴实现互利共赢，并为社会承担相应责任，持续努力。
6、美国希尔顿酒店成立于1919年，如今已发展成为全球最大的酒店集团之一，旗下遍布世界五大洲的100多家酒店。希尔顿的成功秘诀在于其坚定的企业理念和文化氛围，注重员工礼仪的培养，以及以“微笑服务”为代表的人性化服务理念。
