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9频道各频道详细介绍
1、少年王： 少儿频道主打节目，家庭亲子节目，旨在培养少年新偶像，展现青少年才艺，深受观众喜爱。新杏坛： 以儒家文化教育为核心，培养青少年思想文化，通过实践活动引发大讨论，收视率上升显著。锵锵校园行： 山东首档校园资讯节目，年轻、时尚，周播校园活动，深受青少年喜爱。
2、频道是一个全方位的酒店业资讯平台，提供丰富的内容涵盖多个领域。首先，『酒闻』模块聚焦于酒店行业的重大新闻事件，包括亚洲酒店投资峰会等大型活动，以及一线明星如韩雪的报道，都是9频道的独家深度揭秘。
3、频道的受众群体广泛，涵盖13万多家酒店、14万家酒店餐饮企业，以及100万活跃的酒店人。其受众群体持续扩大，日新月异，每天都带来新的内容和视角。
4、CCTV-9播放的内容涵盖了自然、人文、历史、科技等多个领域，通过纪录片的形式展现给观众。例如，《航拍中国》系列以空中视角俯瞰中国，展现了各地的自然美景和人文风情；《我在故宫修文物》则记录了故宫文物修复师的工作和生活，展现了传统文化的魅力。
5、CCTV-9以新闻和新闻性节目为主导，辅以专题、文化和文艺内容，实现全天24小时不间断播放。频道内容涵盖了中国与世界各地的重大新闻，以及中国丰富的历史、地理、文化和自然景观的介绍，力求做到及时、准确、客观、全面的报道。
6、CCTV-9是纪录片频道。2011年1月1日，中央电视台纪录频道正式开播，分为中英文双语版两套节目（即CCTV9纪录、CCTV9Documentary），全天候24小时面向全球播出。9月19日，CCTV-9中文纪录频道进行改版，主要从三方面做了调整：增加首播时段、改变编排策略、完善频道包装。
微课教学一般需要多少时间
微格教学和微课联系：微格教学和微课都有一个微字，它们的共同点就是都是时间短，一般来说，教学时长都在5到20分钟之间，相较于常规课堂，时间都是大为缩短。微格教学和微课区别：两种课的授课形式不同，微格教学虽然微，但是教学的形式和内容和正常授课一样，有教师有学生，只是学生数减少。
短小精悍：微课时间较短，一般在3-10分钟之间，使学习者能够在较短的时间内掌握知识点。 多媒体化：微课采用多媒体方式呈现，如视频、音频、图片等，使学习变得更加生动有趣。 个性化：微课可以根据学习者的个性和需求进行定制，提供个性化的学习经验。
微课通常时间较短，一般在几分钟到十几分钟，主要用于讲解特定知识点或技能点。相比之下，试讲则需完成整个课程，通常需时30分钟或更长。微课的制作较为灵活，教师在空闲时即可录制并上传网络分享。而试讲则需在教育机构或面试现场进行。
活动现场拍照技巧
1、开会摄影注意事项技巧：明确主题和流程：开会摄影要明确拍摄的主题，了解整个流程及具体安排；提前熟悉活动或会议现场：可根据活动或会议重要性、个人拍照经验等安排具体时间；根据活动或会议形式提前调整好相机拍照的模式：如果是会议，人数较少的情况下，最好不要开闪光灯。
2、避免使用闪光灯 无论对表演者还是观众，使用闪光灯都是不礼貌的，破坏氛围，使颜色平淡。避免使用闪光灯，依赖现场光线，例如等待表演者进入阳光下或光线变亮时拍摄。 不要忽略观众 捕捉表演者动作后，别忘了观众。将他们纳入构图，寻找有趣的表情和动作。这些时刻独一无二，不应被忽视。
3、对与活动主题相关的主要人物进行重点拍摄，根据场景选择合适的光圈大小。直播录像时，可切换不同景深，如近景、中景、全景。拍摄非活动主旨元素，形成有趣镜头，吸引观者注意力，侧面宣传活动，但在抓拍过程中注意调整快门速度和相机稳定性。在活动中，灵活运用拍摄技巧，确保照片与视频质量。
4、首先，拍摄活动或会议时，主讲人是核心。拍摄时，要确保画质清晰，采用仰拍角度，使主讲人更显突出。同时，拍摄时要捕捉整个活动或会议的场面，包括背景上的PPT内容，以展现事件的完整性。拍摄技巧 空镜头拍摄：捕捉会场及各个区域的镜头，包括舞台、大门口签到处等。
5、现场拍摄： 空镜头拍摄：到场后一定不要忘记拍摄会场以及会场各区域的空镜。包括会场(曝光要以会场主体，如舞台等数值为主)、大门口签到处、一些较大的会场活动还会在会场外布置横幅、氢气球一类的的布置，也不能忘掉，还有就是特别的细节拍摄(会场装饰物)，比如：准备发奖用的奖杯、奖状特写等等。
6、试拍取景也是活动拍摄中不可或缺的步骤。拍摄人员需要提前到达会场，确认现场流程、光线、布景、取景角度等，并通过自身观察与设备试拍，确定主机位及其它机位的拍摄角度。
日本收纳师培训资料
1、这本《整理的法则——简单易懂的整理入门》就是2级证书持有者必须要用的官方教科书。一些日本企业如无印良品（MUJIi）、骊住（LIXIL）、可丽娜（CLEANUP）等公司在进行整理收纳培训时也会使用这本教科书。国内的整理收纳培训机构也有用这本书作教材用的。
2、所有参加6月场课程的学员将获得理乎学院《整理收纳达人六月日本研修班花絮看》线上专栏的免费券。学员还可以优先报名参加理乎学院原创课程《魅力整理师——上门整理指导》讲座，从自我整理到帮助他人的完美蜕变。完成研修课程并通过测试后，学员将获得日本专门家检定协会认证证书。
3、整理师培训的费用范围广泛，从两千多元到上万元不等。这取决于多个因素，包括培训地点、学习等级以及课程时长等。以日本HouseKeeping整理收纳协会的BAV课程为例，该课程为期一天半，收费为每人四千八百元人民币。此费用涵盖了该课程的所有相关培训内容。在中国，整理师培训费用也有较大差异。
4、收纳师培训费用是3千元到8千元不等。初级收纳整理师培训时长有2种，一种是2天集训班，培训费3000元，另一种5天，详细介绍收纳整理技巧，培训费5000元。中级日式收纳整理师培训时长7天，培训费8000元。高级日式收纳整理师培训时长4天，培训费4800元。
5、收纳原则：创意与实用并重日本收纳的精髓在于见缝插针，善于利用空间的每一个角落。靠近墙壁的置物架，让每一寸都发挥价值；定位定量舍弃的原则，让物品有序，生活有序。
松湖头马第3次官员换届:会议花絮/纪录片回顾
1、年12月26日，热烈祝贺Toastmasters松山湖中文国际演讲俱乐部（简称：松湖头马）第3次官员换届会议圆满成功，松湖头马一个有魔力的地方。
国际品牌酒店的企业文化
马里奥特酒店集团：以人为本，这一理念是马里奥特75年成功的基石。该集团坚信员工是其最宝贵的资产，员工通过实际行动为顾客提供服务体验，体现了马里奥特文化，其核心宗旨是服务于人。 喜达屋酒店集团：只有满足甚至超越顾客、所有者和股东的需求，喜达屋才能取得成功。
半岛酒店一以贯之的风格 香港上海大酒店有限公司下属机构的半岛集团，已在香港、马尼拉、曼谷、北京、纽约、比华利山以及芝加哥管理着八家豪华饭店，拥有三千多间客房，并以其在每个大都市只建立一家顶级豪华饭店的理念而闻名于世，被国际饭店业尊称为“五星半岛”。半岛酒店形成了一以贯之的风格。
锦江酒店的企业文化传统包括：精益求精的服务精神，倡导不断革新；追求卓越的敬业态度，永不止步；开放包容的融合精神，接纳多元；以及同心同德的和谐氛围，营造和谐的工作环境。
凯宾斯基酒店集团（中国）分公司坚守诚信与优质服务的核心价值观，以顾客为中心，赢得了广泛赞誉。该企业坚信“人力资源是第一资源”，推崇内部宾客的培训与发展，构建了充满活力的工作氛围，为员工搭建了展现才能的舞台。
雅斯特的愿景是通过其独特的品牌和差异化的市场定位，逐步发展成为一家区域性国际化的精品酒店品牌企业。 企业使命体现在四个方面：为员工提供实现自我的平台，为顾客打造一个令人眷恋的常驻之地，与合作伙伴实现互利共赢，并为社会承担相应责任，持续努力。
