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鸡血培训背景事件
1、这段视频在网络上迅速火爆，被大量转载，引发了网友的热烈讨论。网友们戏称这种培训方式为“鸡血培训”。这一事件揭示了企业培训中过于激进、不切实际的方法，以及员工在高强度压力下的反应。视频中员工们的疲惫、焦虑和不适应，反映了这种“鸡血”培训方式的负面影响。
2、年初，网络热传一段丹东阿里郎饭店员工培训视频，在视频里，二十位女性员工都像打了鸡血一般，在管理者的口号中时而背诵大段大段的企业文化，时而用改编的“队歌”来赞颂企业精神，员工们肢体动作急促而夸张，视频中可以看到不少人都在喘着粗气，而不少领导模样的人则一直在旁边围观。
3、首先，打鸡血培训的过度强调“服从”，可能会导致员工在工作中的创造性与主动性被压抑。员工在长时间的高压下，容易产生疲劳、厌倦甚至抵触情绪，长此以往，不仅无法实现企业持续发展的目标，还会对员工的身心健康造成损害。
鸡血培训的背景事件
年初，一段丹东阿里郎饭店员工培训视频在网络上疯传。视频中，二十位女性员工在管理者高喊口号时，背诵着大段企业文化，用改变的“队歌”赞美企业精神。肢体动作急促而夸张，不少人都喘着粗气。周围则围着一些领导模样的人。原本穿戴整齐的女员工，到最后发型都凌乱了。
年初，网络热传一段丹东阿里郎饭店员工培训视频，在视频里，二十位女性员工都像打了鸡血一般，在管理者的口号中时而背诵大段大段的企业文化，时而用改编的“队歌”来赞颂企业精神，员工们肢体动作急促而夸张，视频中可以看到不少人都在喘着粗气，而不少领导模样的人则一直在旁边围观。
随后，这股热潮如同上世纪盐荒事件般疯狂蔓延，官方起初试图禁止，但最终未能阻止，直至文革爆发。打鸡血在当时被赋予了异常亢奋的象征意义，人们即使感到过敏、燥热、肉跳或是死亡，却仍被描绘成精神亢奋的表象，仿佛验证了打鸡血的功效。狗血这一词则有其悠久的历史背景。
这种疗法的流行迅速扩散至全国范围，无论是繁华的大城市还是偏远的乡村，都能听到关于“打鸡血”的传说和实践。医疗机构，尤其是门诊注射室，因此变得格外繁忙，现场充斥着鸡叫声、孩童的哭闹和人群的喧嚣。
“鸡娃”是网络流行词，指的是父母给孩子“打鸡血”。2021年12月，《咬文嚼字》编辑部发布了2021年度十大流行语，其中包括“鸡娃”。“鸡娃”就是指父母为了孩子能读好书、考出好成绩，不断给孩子安排学习和活动，不停让孩子去拼搏的行为。
家具厂培训会员工跪地自扇耳光冲上热搜,到底发生了什么?
1、据网友爆料，10月21日，广东东莞某家具厂内，因家具卖不动，销售业绩问题，多名员工自扇耳光，当众撕喊，不知情的人还以为了走进了传销组织。
2、这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。
3、然而，视频传出后，家具厂相关负责人表示，确实是在他们的培训会上发生的。并且，解释道，只有优秀的员工才能够参加这样的培训会，并不是所有的员工。至于为什么会跪地自扇耳光，这个是他们请来的第三方培训公司，是为员工的心灵成长以及了打造铁的团队。
面试岗位还在培训期就被转岗,违法吗?
1、自己的知识的更新能力和学习能力逐渐减弱，跟不上公司快速发展的脚步，这时候转岗一个是出于公司层面，一个也是希望员工能在新岗位找到新的活力。
2、若是转回产品部，是仍然从基础岗位做起，还是有可能从一个相对高一级的岗位做起(比如主管)承担更多的任务和责任？……等等。 和直属上司沟通之后，对这一调任有了更多的了解的基础上，再做判定，确定是否接受转岗、是否要参加转岗面试。 若是参加的话，有哪些想法是要反馈给到面试官的，同时有哪些问题是要提给面试官的。
3、在试用期，员工通常拥有一定的权利要求公司内部转岗。不过，是否能够成功转岗，以及转岗的条件和程序，可能因公司而异。首先，你需要了解公司的内部转岗政策和程序。这可能包括与人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司的转岗流程和要求。在考虑转岗时，你需要评估自己的能力和兴趣是否适合新的岗位。
4、第二个就是：你要被降职了。减薪是即将降级或边缘化的最明显信号。工作场所的现象也反映在工资上，特别是对于70后，因为年龄不再具有竞争优势，再加上企业经营成本的增加，70后减薪更加突出，相应地，70后群体应该逐渐让位于年轻人。第三个：被辞退的情况。
遭遇单位洗脑培训怎么办?
可以。企业的文化洗脑式培训就是在一个封闭的环境内的一场表演，培训师是导演，员工是演员，唯一的观众就是老板，这种培训可以直接向工商部门进行举报，需要注意的是要提前保存好证据。
身边的人在劝说的时候态度一定要委婉，不能直接了当的说，更不能对他（她）加以批评。因为对方已经被传销洗脑了，已经对组织深信不疑，此时你如果太直接可能会引起对方的不快甚至反感，这样反而会起到适得其反的效果。
这个可以向教育部门进行投诉举报。另外就是315消费者投诉，一般的媒体投诉窗口等等，如果得不到解决，可以寻找相关的律师进行协调解决，一般来说315之类的还是会受理的，不满意的话就天天投诉。
电话联系他的家人，去接他回来；多带几个朋友，亲自去接他；通知传销当地公安局“打传办”，捣毁传销窝点；带上朋友所在地公安局去营救她回来。非法传销往往会限制人身自由，有的还会雇打手看管，更有网络会和当地人串通，去时要么找不到人，要么遭遇冲突。
我们首先要理解被洗脑者的心理状态和思维方式，尝试找到其受影响的关键词语和固定思维模式。接下来，有选择性地对这些关键字进行解构，替代或补充，以达到形成新的思想观念和意识形态。同时，我们需要运用社会支持和家庭关怀等多种手段来重新建立其自尊和自信心，促成其从原有的极端思维中走出来。
这种人心态一般没什么问题。但是因为经历了传销的洗脑，对待人和事发生了质变。我们都知道很多的传销理念都适用与任何一家企业和单位。而我们去任何一家平台面试后总要经过一系列的培训，这就让他们觉得看什么都是传销的感觉。其实碰到这种情况也不用太着急，最好的办法就是进行心里疏导。
