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按企业职能划分,可将计划分为什么
1、按企业管理职能分类，可以将计划分为生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划、新产品开发计划等等。这些计划通常是与组织中按职能划分的管理部门的组织结构体系相对应的。 简介： 计划工作有广义和狭义之分。广义的计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程。
2、法律分析：按企业管理职能分类，可以将计划分为生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划、新产品开发计划等等。这些计划通常是与组织中按职能划分的管理部门的组织结构体系相对应的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
3、法律分析：按企业管理职能分类，可以将计划分为生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划、新产品开发计划等等。这些计划通常是与组织中按职能划分的管理部门的组织结构体系相对应的。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。
4、计划的分类可以根据企业的职能特性进行划分，这里的职能并非指管理的五大职能，而是企业运营中的具体职责。例如，一个企业的计划可以分为销售计划、生产计划、供应计划、新产品开发计划、财务计划、人事计划和后勤保障计划等。
5、组织职能。按组织职能，计划可分为生产计划、营销计划、财务计划等。这些职能计划通常就是企业相应职能部门编制和执行的计划，因此，按职能分类的计划体系一般是与组织中按职能划分管理部门的组织体系并行的。
6、按照计划所涉及的范围，计划可分为（ ）A.生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划 B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划 C.专项计划、综合计划 D.长期计划、中期计划、短期计划 查看答案解析 正确答案： B 校名师权威解析： 参见教材P92。
公司财务部门需要什么培训内容?
1、预算制定与管理：讲解预算重要性，涵盖预测、成本核算、业务规划与绩效评估等知识。 税务法规与合规：涵盖各类税收法规与规定，如所得税、增值税和企业所得税等，指导遵守并优化税务筹划。 资金管理与风险控制：涉及资金预测、筹集、投资决策，以及风险管理和内部控制实施原则与方法。
2、公司内部财务培训内容通常包括以下几个方面： 基础知识培训：这包括会计基础、财务报表分析、税收政策、财务法规等。 专业技能培训：涵盖财务预测、预算编制、成本控制、财务分析、财务规划等。 软技能培训：如财务管理理念、职业道德、团队合作、沟通技巧、问题解决能力等。
3、首先，费用报销是大多数员工关心的议题，重要的是梳理报销流程与审批环节。明确财务部门对报销发票的要求，如普票需加税号，抬头完整，特定报销需专用发票及其所需资料。通过微信小程序收集公司发票信息，既方便又快捷，避免频繁索要资料。其次，对销售部门进行应收账款账期考核培训。
4、财务主管需要培训的几个方面：财务管理知识 财务主管作为企业的财务核心人员，必须掌握全面的财务管理知识。培训中应包括预算管理、成本控制、资金管理、内部控制流程等核心内容。财务主管需了解并能够运用各种财务管理工具和方法，以提高企业的经济效益和运营效率。
5、第二：职业培训。财务人员根据实际情况和企业的不同要求进行上岗培训。主要目的是加强自身的基本技能、专业技能、管理技能和创新技能。第三：资格和职称证书教育培训。主要是为财务人员通过资格考试和职称考试而组织的培训，目的是获得相应的证书。
企业财务管理培训内容
基础财务知识培训。 基础财务知识培训是财务培训的基础部分，主要包括会计基础、财务报表分析等内容。会计基础是财务培训的核心，涉及会计原理、会计科目、会计凭证、会计账簿等基础知识。财务报表分析则是通过对企业的财务报表进行解读，了解企业的财务状况、经营成果和现金流量。
公司内部财务培训内容主要包括以下几个方面： 财务管理基础理念：这是培训的首要内容，包括对财务管理的定义、重要性以及其在企业运营中的作用。包括的内容有财务管理基本原则、企业财务活动的范畴以及财务管理的环境等。
财务培训的主要内容 基础知识培训 财务专业知识：包括会计基础、财务报表分析、成本控制等。这些基础知识是财务人员必备的技能，对于企业的日常运营和决策至关重要。高级财务管理技能培训 财务战略规划：如何制定企业的财务战略，使其与整体业务战略相匹配，这是高级财务管理人员必须掌握的技能。
财务专业知识培训 会计基础知识和实务操作：财务人员必须掌握会计基本原理、会计准则和会计制度，了解会计科目的使用规则，熟悉会计分录的制作等。 财务管理知识：除了基础的会计核算，财务人员还需要学习财务管理知识，包括财务分析、预算控制、成本控制等，以支持企业的战略决策和经营管理。
