本文目录一览：
- 1、美国各个州法律不一样,不会被人利用犯罪吗
- 2、为何富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人?
- 3、...学校蛮垃圾的!现在在中铁六局石家庄铁建实习!签的是劳务派遣...
- 4、为什么好多工厂喜欢找劳务公司合作自己不养工人呢?
- 5、猎头公司能不能帮人找工作？猎头公司能不能介绍工...
美国各个州法律不一样,不会被人利用犯罪吗
由于美国实行联邦制，各州与联邦都有各自独立的法律体系，这也就意味着，同一种犯罪行为可能会同时触犯州法律和联邦法律。例如，对一名正在执行任务的联邦执法人员的攻击，不仅违反了联邦法律，也可能违反州一级的法律。
先说一下，由于美国的联邦制，各州和联邦都分别拥有主权，也同时拥有对犯罪行为进行刑事追究的权力。关于管辖权的问题，同一犯罪往往会同时违反了州和联邦的法律，例如殴打一名正在执勤的联邦执法人员，在联邦法上构成殴打联邦执法人员的罪名，在州法上也显然构成普通的袭击或伤害罪。
这是因为美国是联邦制国家。各州之间实际是相对独立。 例如我国立法法规定省 自治区政府所在地的市、经济特区市、国务院批准的较大的市的人大及其常委会在不同宪法 法律抵触的情况下，可以制定地方性法规。但是这个地方性法规仅在相应行政区域有效力。
为何富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人?
富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人的原因：进来之前，宣传月薪4000-7000。赚这么多钱有各种各样的好处，但一个月不休息12小时就能赚这么多钱，每天的工作时间都很长。每隔一次，都得在晚上工作。工作起来很累。每天都重复同样的动作。工人已经成为一个毫无感情的机器人了。
招聘的时候说有各种福利待遇，真的进去后什么都没有，你还拿他没办法，因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。最痛心的是为了降低投入成本，在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人，到了淡季就卸磨杀驴。
本来工资就不多，刚好能支撑生活，而且被扣的都是辛苦的血汗钱，谁能接受这样苛刻的条件？工厂工人越来越“老龄化”。现在工厂做得就的老员工基本是70，80后为主力。原因是已经到了三十，四十多岁了，出去找一份这样工资“高”的工作太难了。
讨薪难不只是富士康，其他的公司都难。讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。
这种工作只要是个人都会，小孩都会做。富士康普通工人辞职出来后发现自己跟社会脱节了，就是长时间做流水线工作导致的。每天工作时间超过11小时，工资全靠加班费才拿得高，就是用时间和劳动换微薄的加班工资。
第一种继续和富士康捆绑。苹果这种超级体量的公司最忌讳依赖某一家公司，所以常规情况下，苹果的零部件都会同时选择多家采购以增加议价能力和规避风险，但是对于代工厂来说，苹果确实无可奈何。苹果不是没想过扶持，比如选择忍宝电脑，但队友不给力，不是品控问题就是产能不行，导致苹果不得不依赖富士康。
...学校蛮垃圾的!现在在中铁六局石家庄铁建实习!签的是劳务派遣...
你不要埋怨学校垃圾，现在的大环境决定了中职学校的状态。
您好，首先要明确您爷爷是省医保还是市医保。如果是市医保有定点的医院，并且就是在定点医院就诊的，可以在定点的医院即可报销。如果不是在定点医院就诊的，可以具体的咨询就诊医院的医保科。一点建议，希望可以帮到您。
为什么好多工厂喜欢找劳务公司合作自己不养工人呢?
可以节约成本 一般的工厂普通性工人多、基数大，需要缴纳的费用，如社保、相应管理人员费用等，是一笔不小的支出。外加一般的订单都有季节性波动，相应的工人数量也会有波动，这样劳务外包起来就很方便了。
特别是对工人总数有限制，能够减少编写。第二劳务派遣不用公司交纳社保，减少了用人支出费用。第三减少用工风险，有劳务公司给劳务派遣工支付了意外伤害险，即使出了事故，由商业保险公司赔付，不用测算到公司的工伤事故指标值。
灵活用工：工厂可以根据生产需求，通过劳务公司灵活地调整员工数量和工作时间，更好地应对市场变化。 降低成本：劳务公司作为专门从事人力资源服务的机构，可以通过规模效应和专业化服务降低单个员工的成本。此外，劳务公司还可以提供一些额外的福利和待遇，如职业培训、社会保险等，降低工厂的人力成本。
你好，工厂当然是可以直招的，劳务派遣一般只适用于临时的岗位，而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
自己出去招人，要花费比中介更多的钱，直白一点说吧：各类学校和劳务市场都已经被中介霸占、使用各种手段阻断工厂直接招人，以便赚取中介费。别说工厂，就是像江浙一带、原来是各市区人事局带队为工厂招人，现在基本也被中介取代了，为啥呢？原因就一个：中介+学校+劳务代理=三方获利。
工厂找外包工人而不直招正式工的原因，主要有下面几点：可以很大程度上节约成本。可以更好的应对淡季。不用为这些员工交社保。可以很大程度上节约成本。
猎头公司能不能帮人找工作？猎头公司能不能介绍工...
猎头帮忙找工作或者帮忙招聘都很靠谱的。当然还要看猎头本人能力如何。此外，让猎头帮忙找工作的注意事项就是要小心被骗，不是说就是骗钱的事情的，有时候猎头也是会夸大公司的好的方面的。
首先，猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。如同银行贷款给有钱人一样，猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人，因为他们收取客户很高的费用，必须寻猎满足客户需要的优秀人才。因此解决温饱需要靠自己，达到小康或富裕才能靠猎头公司。
普遍来说还是比自己沟通面试的机率大些，猎头公司除了可以帮助求职者介绍工作岗位，还可以和企业沟通以及帮助求职者分析自身能力辅导面试技能等，遇到好的猎头还能给你做一份职业规划，让你对自己所从事的工作有一个更清晰的认知。
