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酒店前台新人大家都是培训几天开始当班?
1、要学15天。酒店前台收银的培训是要让新人能够快速熟悉前厅部的技能要求对客服务礼仪，能够早日投入工作，15天即可出师，可以进行岗前为期十五天的脱产培训，理论与实操相结合。
2、我是一家五星级酒店的大堂副理，首先很高兴为你解作为新员工来说首先进入新的环境要把心态调整好，仪容仪表达标，做到自律性，每个领导都不喜欢迟到早退的员工。
3、前30天安排正常班，由主管 带领半封闭培训，中间30天安排跟轮班员工，边培训边实践；后30天独立上岗，安排与老员工合班实际操作。 前台培训内容 培训计划需时30天，分三个阶段完成。 (一)前面10天： 了解前台工作职责，前台接待 员工作职责。 了解熟记房间价格及各类折扣、优惠以及折扣权限。
4、具有较强的执行力：具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如何让产品服务更贴近并帮助顾客。本段落摘自中国培训网，欢迎参考。
5、前台一共是两个全职，加上我两个兼职。我和另外一个小姑娘周末一人一个夜班。最开始学的那几天总是手忙脚乱的，并且是利用工作日下课过来学习，周末客人多师傅又要串休，没时间带我。
6、当然有工资了，没工资谁跟他干啊，跟他刚看他一天工资多少让他给你结算，一般酒店都是常年招人，很多人都是干几天就换了也没有要工资，你这个13天应该有工资的，可以去当地的劳动局起诉，告他，这种事情千万不要跟他好说，就是一句话要工资，首先你没有签订义工合同吧。
求助!!酒店年度培训总结
银都酒店非常重视新员工的入职培训，每位入店员均需通过三天的培训后，以学习酒店概况、服务人员的道德修养、酒店的奖罚条例、服务意识等方面为内容，努力使来自不同文化背景的新员工，按照酒店服务规范的要求操作，符合对客服务的需要，保持均衡的酒店服务水准。
每天当班前认真阅读交班本，了解当天的贵宾到店情况，客房入住率情况，宴会预订情况或其它重要信息。
室内装饰装修标准高，使用可燃物多宾馆、饭店虽然大多采用钢筋混凝土结构或 钢结构，但大量的装饰、装修材料和家具、陈设都采用木材、塑料和棉、麻、丝、毛以及其他可燃材料，增加了建筑内的火灾荷载。
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当客人走向你时，距离总台20步时，要保持与客人的目光接触， 并在保持目光接触的同时立即给客人以微笑。当客人距离你10步时，你必须站立起来。当客人来到总台时，首先必须向客人问候：“早上好/下午好/晚上好， 先生/小姐/女士（如果知道客人的姓名要称呼其尊称）， 欢迎光临。
酒店为什么要强化培训
1、培训强化团队协作精神，使员工了解各自角色与责任，有效合作创造顾客满意体验。随着科技发展和市场变化，培训帮助员工掌握新技术，如在线预订系统、智能客房操作，了解新兴服务趋势。培训促进员工职业发展，增加知识和技能，提升当前工作表现，为职业道路铺垫。
2、改善酒店的产品和服务品质，培训可以产生素质良好的员工，从而使酒店的产品品质与服务水平得到保证及提高。
3、通过培训，也是为了让员工能更好的了解酒店，促进员工之间的熟悉，因为刚到一个新的工作地点难免有些生疏，而通过培训就可以让这些员工迅速打成一片。另外，不同的培训也会涉及相应的内容，这样也会增强员工们的团结能力，能够最大限度的提高员工工作的积极性。
4、因为培训工作不只是朝夕可见的短期行为，也不是培训部一个部门的工作，而需要酒店整体的努力。因此将整个酒店的培训战略分为三个阶段： 第一阶段：服务标准化阶段，从开业前至建立标准化服务，大约需半年至一年时间左右，经过培训建立和达到最基础的酒店服务标准化。 1) 星级酒店要在开业前的3-6个月开始培训。
5、同时，培训还强调了全情融入团队的重要性，通过团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和合作精神。个人素质训练内容则侧重于提升员工的沟通技巧和应对压力的能力，这对于提高服务质量至关重要。在培训中，特别注重加强员工与客人的沟通能力，这不仅有助于提高客人的满意度，还能让客人感受到酒店的温暖和用心。
五星级酒店客房服务员考核吗
1、需要 入职培训考核 （一）凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训。（二）入职培训的考勤、考核管理按《酒店入职培训须知》执行，特殊原因未参加培训者，须经员工所在部门经理、人力资源部书面审批，并在员工转正和定级前补上入职培训课。
2、，专业知识你也没有问题，也有经验，应该问题不大。可以说是相对较好的了。我们这有很多都是小酒店来的。有的人也不是专业学校毕业的。3，就我的经验而言，他会问你一些个人情况，对酒店的理解，对服务业的理解，你对未来的规划打算，对该酒店看法等等。
3、我可以帮你进武汉的五星级酒店工作，但是前提是你必须有基础英语水平，一般5星级酒店的hr面试时会用英语和你对话。然后根据你的英语水平和外形分配职位：英语好的做文员和前台还有西餐厅，差一点的中餐厅宴会，最差的就是客房。你的外形如果比较好的话会加分。
我想去五星级酒店工作,好进吗?
1、如果形象好的话，本科生做个前台接待一般应该没有什么大问题，最好英语要好。如果真想去的话，建议考个旅游饭店英语等级证，最起码得中级，高级对于本科毕业生来说也不是什么难题。很管用的。酒店行业一般都是倒班的，你要确定自己能接受。性格方面，外向活泼很重要。
2、我可以帮你进武汉的五星级酒店工作，但是前提是你必须有基础英语水平，一般5星级酒店的hr面试时会用英语和你对话。然后根据你的英语水平和外形分配职位：英语好的做文员和前台还有西餐厅，差一点的中餐厅宴会，最差的就是客房。你的外形如果比较好的话会加分。
3、一般酒店最缺的就是服务员，也就是最基层的员工。据你所说，你的条件不错，就是缺乏经验，我想，应该还是能进去的，关键是涉足这个行业，你要做好心理准备，第一：刚去，绝对是从服务员干起，不管是在哪个部门。第二：工资会比较低，即使是五星级酒店。
